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许宗元沉默两秒，回答：“‘wonfirst’。”

陈其睿颔首，“你配坐在你现在的位子上吗？”

这并不是一个问题。许宗元今晚的邮件已经预示了不可逆转的结果，此刻只需要陈其睿的明确答复。

陈其睿给出这个答复：“我从不宽容底线和原则错误。在我这里，你没有第二次机会。在这个关键岗位上，我看错了你，也用错了你。eric，你令我相当失望。”

这个年轻人才，本可以与零诺时尚共同成长，在这个平台上充分施展他的才华，实现他的抱负，为公司培育下一代人才。

许宗元还是那两个字：“抱歉。”

到了这一刻，他仍然保有坦荡的姿态。

陈其睿说：“vivian作为当事人，坦然承认你的初衷并不是要利用职权之便对她进行性剥削，她愿意接受你的道歉，不追诉你对她过往的性骚扰行为，你的离职原因不必对外公开，公司将按照高管辞职的正常流程进行。”

这是看在许宗元在过去十个月为公司做出的贡献的份上，能给予他的最大脸面。

但许宗元不要这个脸面，“我对她进行了长达两个半月的性骚扰，我希望公司能够按照相关章程处理我。内部调查，公开道歉，全公司通告，解除劳动合同，我全部接受。”

陈其睿皱眉，“你知道这么做的后果是什么吗？你要赔上你的职场声誉吗？今后别人提起你的名字，第一个关联词就是‘性骚扰’，有哪家优秀雇主还会要你？vivian不计较，你还要计较吗？”

许宗元说：“我不接受她的不计较。”

陈其睿盯着年轻男人。

年轻得志，必定会年轻气盛。一个年轻气盛的男人，骨子里有着什么样的傲气，陈其睿很清楚。

他很少在工作场合中动怒，“eric，你的傲气要用在这种事情上吗？”

许宗元站起身，再一次重复那两个字：“抱歉。”

周日晚，施谨从昆山回到上海，收到公司人事和员工关系团队的通知邮件，要她配合调查许宗元性骚扰一事。

她只读了一遍邮件，没再读第二遍。

周一进公司，施谨按照公司章程配合相关部门走完全流程，按时结束工作，下班回家。一整天，她刻意没去观察部门内还有谁被叫去楼上接受相关调查，也刻意不去想这一场调查的结果会是什么。

但公司的通告出得相当快。

当晚十一点，一封由陈其睿及hr副总裁共同电签的邮件公告发到了零诺时尚全球的所有员工邮箱中。

施谨将邮件从头读到尾，没再读第二遍。

周二一早，林评进许宗元办公室协助他收拾私人物品。整个六楼的气氛沉默而压抑。没人在工位上讲话，有话也只是通过手机或电脑的实时通讯工具沟通。

这是一场突如其来的风暴。部门副总裁出了这样的事，连带整个部门都一起陷入被非议的旋涡中。许宗元走后，整个战略与数字化中心部门何去何从，他的继任什么时候才能到岗，都是未知数。这个曾经被全公司视为最有前景的部门，眼下风光俨然不再。

许宗元对办公环境的要求很简单，私人物品很少，林评只收拾了一箱就妥了。他问许宗元：“许总，我帮您叫辆车？”

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