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第231节（第2页）

“谢啦，你先去漂亮国帮我探探路，要是在未来科技发展不顺，我再投奔你。”

杨衡拍了拍室友的肩膀，开着玩笑道。

“随便你啦，不过这么大的事情，你和老师、家里商量过没有？”

室友无奈一笑，好心提醒道。

“我父母倒是不反对，主要就赵老师一直让我慎重。”

杨衡苦笑。

“肯定啊，你可是老赵的得意门生，他当然想让你出国深造，将来留在学术界发光发热，给他挣脸面。”

室友笑着道。

“我看好未来科技的发展！”

杨衡坚定说道。

……

“老板，这是人事部拟定的2015年招聘计划，内容已经和周总、吴总核对过，您再过目一遍。”

章楠取出一份文件，轻轻放在办公桌上。

陈河宇点点头，拿过来认真翻阅。

元旦结束后，他又休息了两周才返回燕城，核心是主持未来科技的年终业务会议。

“总招聘人数3000人，包括研究员、软件工程师、产品经理、硬件工程师、数据科学家、实习生等多个岗位，部门涵盖莫斯研究院、eda研发中心和脑机接口实验组……”

陈河宇一目十行，快速将信息收入脑海，短短数息，全部消化完毕。

“没问题，海外挖人的动作不能停！最好可以从谷勾大脑，撬来几个灵魂人物。”

他想了想，叮嘱道。

“有一定难度，周总还在努力中。”

章楠说道。

让老外背井离乡来华国工作，除了签证和待遇问题，还要解决他们的语言沟通、生活安排。

毕竟，华国和漂亮国的语言、文化、风俗存在较大差异，在工作和生活中又需要良好的语言水平，才能无障碍沟通。

老外一把年纪，还得让他们学习华文，熟悉华国市场和环境，确实充满困难。

“薪资、股票、奖金，未来科技都能提供，龟谷高新公司提供的福利，我们要保持同步。

像签约金、入职搬家费、企业退休金、补充医疗保险、健身津贴、伙食补贴、租房和汽车补充金，统统都要有。

记住！华国研究员和外籍工程师，要拥有相同的待遇。”

陈河宇凝眉，郑重其事道。

“是，老板，这些全在一步步完善，争取吸引更多的国际型研发人才。”

章楠回道，心里乍舌。

新闻上经常吹嘘互联网和游戏公司的豪横，动辄几月、甚至是几十个月的年终奖，但未来科技在这方面，早就做到了和国际接轨。

凭借高出硅谷的薪资待遇，不断从北莓洲、欧罗洲挖掘大量人才，加入莫斯实验室。

就连国内各大高校的毕业生，也开始把未来科技作为工作首选之一，像杨衡这种放弃留学的年轻人，并不是个例。

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