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第150章 顶级 ip（第1页）

时光匆匆，转眼间便到了周三。

在过去的短短两三天里，景峰传媒内可谓是一片繁忙景象，各项工作都在有条不紊、热火朝天地推进着。

其中，尤以先天圣体舞蹈团的相关事务最为引人瞩目。

经过不懈努力，负责人孙晓已对其有了清晰的规划和思路，并且工作也取得了显着的阶段性成果。

与此同时，顾子青回来后，姜景峰暂时没有让她开播。

而是体贴地给予她额外两天的休息时间，以便她能更好地调整状态。

在这两天里，姜景峰更是不遗余力，卯足马力，让顾子青找回了丢失半个月的快乐。

当然，随着顾子青的回归，景峰传媒的股份改革事宜也在快速推进。

防火墙公司——无虑传媒有限责任公司应运而生。

不仅如此，另一家家族企业——飓风文化传播公司也宣告成立。

同时，成立的公司还有家族公司飓风文化传播公司。

在此基础之上，姜景峰还慷慨地将景峰传媒2%的股份直接赠与了李幼薇。

如此一来，通过天眼查便能一目了然地看到，景峰传媒原本唯一的股东姜景峰如今已发生变化，取而代之的是：

无虑传媒以78%的持股比例占据绝对主导地位；

员工持股平台杭城天一则持有20%的股份；

最后，个人股东李幼薇拥有2%的股权。

即便是对无虑传媒展开进一步深入调查，也会发现这家公司的股权结构相对复杂。

其中，占据主导地位的是飓风文化传播公司，它以92%的持股比例成为控股股东。

另外，由朱琪全资拥有的琪琪文化传播公司和顾子青全资掌控的青青文化传播公司，它们分别持有4%的股份。

只有在追溯到更上层时，才能看到个人持股的情况。

这种股权分布方式在一定程度上有效地降低了潜在的责任风险。

不仅如此，针对员工持股平台所掌握的那一部分股份，姜景峰更是做出了明确且详尽的规定，并为此专门拟定了相关协议。

根据这些规定，员工虽然持有这部分股份，但他们仅能享受分红权益，却无权参与公司的重大决策。

并且，如果某位员工离开了景峰传媒，其所持有的股份将会被自动回收。

至于如何分配这部分股份，目前姜景峰尚未对外公布具体方案。

当下，他仍处于考察阶段，同时公司内部也正计划提拔一至两名总监成为副总经理来协助管理日常的工作。

所有的这一系列事情，要想最终做出明确的决议，估计至少也需要等待一到两个月的时间。

当前阶段，重点关注并考察的对象主要集中在孙晓、吴薇以及洪涛这三个人身上。

从现有的情况来看，吴薇稍稍领先了半步。

不仅如此，吴薇还额外承担了一项重要的任务——协助唐思瑶对刚刚成立的律师事务所进行管理。

不过，由于目前这项工作仅仅处于初步启动的阶段，所以暂时并不需要她立刻投入太多精力去具体操作执行。

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