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交代完工作后,许新便让大家去忙了,星海带过来的各部门的人也都跟着到各部门去了。
大家对许新带过来的人都很客气,毕竟他们这顶多就是集团子公司,而许新带过来的人最差也都算是总公司的人了。
现在这个阶段,人事部应该是最忙的,人事经理昨晚连夜查看了星海医院人事部发的所有通知。
不看不知道,一看吓一跳,星海医院的福利真的是他见过最好的了,导致他对未来也充满了信心。
“刘主任,这是我昨天根据老板的开会内容所拟好的一个通知,您看下给个建议”人事经理直接将昨天拟好还没发的通知给到刘主任看,
至于称呼,他其实也一直都在纠结,因为刚刚开会的时候,许新叫了是人事主任,但据他了解,星海医院不同于普通企业,主任已经是一个部门的最高级别。
所以一闭眼,他干脆直接就按照星海人事主任的姓加上主任的职称。
刘主任接过人事经理递过来的文件,非常仔细的看了看。
确实是做的不错,风格也和星海医院的通知很像,看得出来是故意模仿的。
看到最后,刘主任疑惑地问了下人事经理。
“这个保险福利部分院长说的是这个吗?”
人事经理不明白刘主任的意思,但还是实话实说“老板没有仔细说,只是让我去参照星海医院的通知”
“那这个的话,你得改一下,把标准全部改成和星海医院一样的保险标准,还有这个,除了工资以外,其他的福利待遇每个员工要保持一致”刘主任提出了自己的看法。
“这样的话,成本会高出很多,老板会同意吗?”人事经理内心有些动摇,不知道该不该听信刘主任的话。
“这个没关系,院长不会在意这些,星海医院就是这样,不管是医生、护士、保洁还是护工,享受的基本福利都是一样的”刘主任解释道,毕竟这个是别人的地盘,自己提出来意见肯定要有所依据,不然很容易会引发一些不必要的麻烦。
“另外,院长让你参考星海医院,就是让你直接复制的意思,应该是觉得大家都是星海的员工,尽量做到一致吧”
人事经理听完刘主任的解释,觉得确实有一些道理,毕竟许新从一开始就给大家的感觉都是对员工很好的人,不然也不会一上来就给别人加工资又提升福利啥的,就连签个保密协议,每个月都给钱。
“刘主任,谢谢你啊,一来就给我提了那么大的建议,不然如果我直接拿给老板看的话,指不定就会被驳回来了”
“没事,这也是我的工作,毕竟我现在就是协助你们的”刘主任表现的非常谦虚。
一段小插曲过去,人事经理和刘主任的关系变得融洽了许多,这样的结果就是底下的人相处得也很好,大家都在往一个方向去使劲。
“我的天啊,要不是老板派了人过来指导,我觉得我肯定得完蛋”
“是啊,我也是啊,谁成想,工作竟然会这么多啊,有很多我以前想都没想过”
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