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第123章 正文124牧队长的拖延战术（第1页）

尽管知道这是最没出息的计策，但牧之林此刻除了不在方案确认书上签字、故意拖延时间这一个办法，也是黔驴技穷、山穷水尽了。

他以为这种不上路子的做法，乐悠悠作为项目pm会来督促，谁知，这丫头淡定得很，工作照常开展、对于他的刻意拖延不闻不问、甚至只字不提。

他自然不知道背地里是有“孔明”先生支招的缘故。

“小男哥~拜托您出面跟牧队长沟通一下呗？”乐悠悠背着别人时，可没那么淡定。

“甭搭理他。方案红章都盖上了，他不签字不说明问题。到了时间，该开发票我就开发票了……”轶男这货完全没把某爸爸放在眼里啊。

“呃……”这样好吗？乐悠悠叹气。

虽然她不知道两个男人之间究竟在幼稚得较劲些什么，但依稀明白应该是有自己的因素吧。

其实直到她出差一周后回来，才从方芳口中得知了他亲自送她回宿舍的事。

而对于这一切，乐悠悠毫无记忆，更何况其中的细节了。

乐悠悠自认酒量还不错，至少不会是一杯倒。

但，一旦过了警戒线，她就完全断片儿，就像被格式化了一般。

若是早一点知道……

早一点知道会如何？她苦笑着问自己。

她大不了发微信道谢吧。难不成要送个锦旗？

单身男女之间的往来，瓜田李下是最重要的界限。

尤其是优质男牧之林和她单亲妈妈乐悠悠之间。

明明知道男方对自己无意，却在流言蜚语中保持沉默？

这不是乐悠悠这种有自知之明、又自尊心极强的女人会做的事。

不出一周，在她的解释下，所有八卦都死于无形。

这结果到了始作俑者的牧之林眼里，简直就是千古之谜。

虽说表面看似风平浪静，但其实乐悠悠心里却并未如轶男般的笃定。

对于他们ddg这类公司而言，节点是考核最重要的依据，自然也是项目奖金发放的重要依据。

且不说对于乐悠悠这种单亲妈妈上有老下有小，全家老小都指望她一个人的收入。

就单单是考虑轶男这位大股东，乐悠悠也必须守住项目节点，因为只有这样才能按时拿到月费。

ddg这类轻资产公司，看起来似乎是没有特别大的成本，但其实只有身处其中、到了核心位置才明白，他们最“重要”的资产也是最“重”的资产，恰恰是人力成本。

有能力的人，往往都很昂贵；缺乏经验的人虽说工资低一些、但要从菜鸟培养成一个有用的人才，没有一定的成本付出，也是不可能做到的。

廉价的用人成本，只会让公司变成为其他公司输送人才的跳板和培训学校。

因此，ddg与市场上的同类公司相比，尤其是与国内民营公司相比，薪资福利算是中等偏上的了。

当然，也是因为他们这样的人才理念，所以使得公司的人力成本居高不下。

当然，也不是说这样的用人理念就会使得公司的人才团队相对稳定。

只是相比较那些吃快餐的、不重视人才培养和留用的公司来说，他们已经算是战斗力相对稳定的。

这也是许多开发商信任并使用ddg的原因之所在，因为他们团队够稳定，无论是股东、还是核心团队。

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