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第34章 何宝儿搞事情34（第4页）

在他看来，何安然不仅工作能力强，而且在公司有着一定的关系，是部门不可或缺的一员。<p>

相比之下，何宝儿才不过陪他玩了几次，有什么了不起？<p>

“何宝儿，我明白你的心情，但任何决策都必须基于事实和证据。”<p>

秦总监的声音平和而有力，“在我们公司，每一个决定都会经过慎重的考量，尤其是涉及到员工去留这样的大事。<p>

我希望你能提供确切的证据来支持你的说法，而不是仅凭一面之词。”<p>

他的话语中隐含着对何宝儿行为的批评，同时也暗示了对她此次行为的不满。<p>

“我希望你能保持冷静，继续专注于你的工作，不要让个人情绪影响到团队的和谐。”<p>

秦总监的语气中带着不容置疑的权威，他希望何宝儿能够从中吸取教训。<p>

何宝儿听后，脸色变得更加苍白。<p>

秦总监的态度让她感到前所未有的压力，可是，不应该啊，他和她的关系，这点小事都解决不了吗？<p>

“不是，秦总监，您之前不是这么跟我说的呀！<p>

你不是说了，只要我说什么，你就会答应什么吗？<p>

不过是开除一个何安然而已啊！她才是一个主管，可你是总监啊！”<p>

何宝儿一张小脸上满是委屈，伸手就想拉住秦总监的手往自己的身上带。<p>

秦总监顿时感觉一股不妙的气息升起，他迅速抽回手，眼神中又多了几分严厉。<p>

“何宝儿，我想你可能误解了之前我们的对话。<p>

作为总监，我的职责是确保团队的高效运作和公平正义，而非个人意志的随意体现。<p>

我从未承诺过可以无条件满足任何要求，更不用说在没有充分理由和证据的情况下开除员工。”<p>

他的话语斩钉截铁，同时带着一丝失望与警告。<p>

“我们是专业人士，处理问题应当基于事实和公司的规章制度。<p>

我希望你能明白，个人情感不能凌驾于公司利益之上。<p>

现在，请你先冷静下来，让我们回到问题本身。<p>

如果你有关于何安然的具体问题或证据，可以通过正规渠道提交，公司会有相应的流程来处理。”<p>

何宝儿的手尴尬地悬在半空，脸上委屈的神情逐渐转变为迷茫与不安。<p>

她意识到，自己可能错估了形势，以为凭借与秦总监的私人交情就能轻易达到目的，却忽略了其他。<p>

这一刻，她仿佛被现实狠狠地上了一课。<p>

秦总监随后站起身，整理了一下衣袖，语气平和而坚定。<p>

“现在，如果你没有其它需要正式提出的事项。<p>

我建议你回去继续工作，专注提升自己的能力和表现。<p>

记住，每个人的价值是由其贡献来衡量的，而不是通过贬低他人来实现的。”<p>

何宝儿沉默了，她缓缓退出办公室，关门的那一刻，仿佛也关上了某种不切实际的幻想。<p>

何宝儿走出秦总监的办公室，走廊里的冷风似乎都无法冷却她内心的激荡情绪。<p>

她的拳头依然紧紧地攥着，指关节因用力过度而泛白，身体细微的颤抖泄露了她内心的波澜起伏。<p>

这两种极端的情感交织在一起，让她几乎站立不稳。<p>

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