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但今天特殊，行政部忽地在总群里发布消息——

【公司每日下午三点，为各位提供了下午茶，各部门请派指定代表去一楼领取全体成员】

【数量有限，先到先得哦！-】

乔言正昏昏欲睡，蹙而看到这条信息，立马活跃起来：“真的有下午茶诶，之前也有吗？”

林珊珊冒出一个头：“没有。”

尹浩：“之前怎么可能有。”

“肯定是这段时间看我们比较辛苦呗，想要发点福利给我们，然后让我们好好工作。”

尹浩对领导的安排了如指掌：“都是套路。”

公司定的有奶茶有咖啡还有甜品，口味不一，乔言眼疾手快最后更是抢回来一堆小零嘴。

尹浩中肯地评价：“居然还有辣条，这公司能处。”

“这还是我们那个年代的，五毛钱就能买到的干脆面。”

乔言嘬了口奶茶，挑挑拣拣从袋子中抓了一包，也惊奇地发现了小浣熊干脆面。

不过包装似乎变了，整体分量也缩水了。

可恶的资本家！

几人正在分茶点，只听祝芸带着任务前来，敲了敲乔言的桌板示意他过去，来自领导无形的威压让他心惊肉跳，乔言自觉地带上笔记本跟着她走到一间小会议室。

祝芸一共有两件事，第一个便是项目后续跟进的问题，她并没有提到同期实习生是主动或被动离职，只告诉他接下来依旧由他负责。

另外一个是关于“创青”计划，是公司内部为培养新人而推出的一个新型机制。

祝芸将相关信息发送给乔言后说：“公司计划是从下周一开始，且可能会涉及到实地考察，等同于出差。”

话音落地，乔言缓慢地拧了下眉毛，兀自琢磨。

这对于他一个刚入门的小白来说无疑是个千载难逢的好机会，公费学习，而他又期望进步。

说实在的，很难不心动。

但乔言又忍不住反复地、多方面地权衡利弊，考察听上去很高大上，实际还要和对方公司对接，研讨方案，很是繁琐。

更何况他还没有出过公差，也不知该如何应对客户，若是遇上难缠的客户……

他一个人能挑起大梁吗？

职场小白暗自纠结，不着痕迹地深吸气，祝芸看出他有所顾虑，不着急问他要回复，只道：“一共两个名额，你自己决定。”

从会议室出来，乔言愁着一张脸回到工位，快速和组员们讨论了两嘴，得到的答案都是“去吧”，“别怕”。

尹浩背靠着椅子，仰头微叹：“唉，我的饭搭子和游戏搭子没了，人生真是寂寞如雪。”

“……”这是重点吗！

乔言眼睛蓦地射向他，眼神中带了点危险的意味。

尹浩立刻端正自己的态度：“我觉得，这个事情，那个计划——”

乔言：“……”

林珊珊冷漠脸：“你不用发表意见。”

尹浩被迫转动座椅，背对几人道：“好嘞！”

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