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第17章 副官的粘合力（第1页）

一个单位两名主管，仅有一个副官，要想搞好班子团结，副官的作用是不可忽视的。遇上两个从大局出发的主管，副官就好当，遇上两个不对付的主管，副官当起来就难了。部队与地方不同，两名主官没有谁大谁小之分，都是平起平坐，只是分工不同。营长主抓军事工作，教导员主抓政治思想工作。两名若是在工作中产生了分歧，意见不统一，对整个单位的工作影响很大。假若再遇上一个贪图便宜的副官，只要哪个主管给他好处多一点，关键时候他就偏向那一边，不讲政策，只捞好处，久而久之，这个单位迟早都要完蛋。

李巴尔来到一营就职时，旅首长就给他交待了这个营队的一些事情，有意漏引地点到了两位主管的一些缺点和优点，希望李巴尔来到这个单位以后，要搞好团结，协助营首长把这个单位的工作搞上去。李巴尔当然领会旅首长的意思，在思想上也做好了充分的准备。他对这两位营主管也有所耳闻，心中早就有数，只是还没有在一起工作，对这两位主管的是是非非，暂且不作定论，让事实说明一切。

这个营的营长张思贵是西北人，个子不高，倒像个南方人，他是从地方直接考入部队院校的，军事技术比较过硬，但魄力太不够，遇事也不是很果断，导致在带兵和抓部队管理时，总也达不到预期的目标，也是心有余而力不足，其实就是身边缺了一个得力的助手。

营教导员冯坤是个四川人，身高一米七左右，长得胖胖登登，遇事总会思索片刻，不紧不慢的样子。可能是他兵龄比较长的缘故吧，无论大事小事，总要思前想后，不知道他是不是怕讲话时出现纰漏，让别人抓住了把柄，影响自己的前途，还是怕某一句话说得不对，得罪了人，以后对自己没有什么好处吧！总之他就是个你急我不急的人。

李巴尔恰恰是个雷厉风行、说话办事果断、一身正气的汉子，在大是大非面前，绝不含糊的人。他来到这个营队，是不是能够顺利地开展工作，只能拭目以待。

李巴尔来到一营报到的那一天，全营组织了欢迎仪式，也就算是大家认识了。其实不用介绍，全营干部都认识李巴尔，很多老兵对李巴尔也不陌生，李巴尔当三年连长，带出三个先进连队，他们早有耳闻，军事技术好，身手也不错，他们也都听说过。不过传说归传说，就不知道真正实力如何，大家都在翘首以望。

在这里就不再说李巴尔是如何抓炮分队干部、战士的训练的，也不讲他带领阵地干部和战士，在旅组织的八一比武中是如何夺得第一名的。咱们今天说说另外一种能力，看他是如何使营领导班子团结在一起的。

首先他知道营长和教导员平时除了正常的工作，几乎不拉家常，都是中规中矩，彼此都不敞开心扉。两个营主官都有能力，都有特长，就是没有拧成一股绳，形成不了合力，使他们的能力和水平大打折扣。

人与人之间总会有共同的爱好，只是没有被别人发现而已。营长和教导员他们两个人就有一个共同的爱好，那便是平时喜欢喝点小酒。李巴尔没有来到这个营之前，他们两个人若是犯了酒瘾，就各自买一点花生米或者其他的下酒菜，拿到自己宿舍里喝，你不喊我，我不喊你，各搞各的。在这里加上一句哈，那个时候部队没有戒酒令，只要是喝得不过量，上级是不会管的。

李巴尔看见这一情况后，就动起了心思。每到周末的晚上，他就买上几个菜，把营长和教导员喊在一起，从他的宿舍里拿出一壶从老百姓那儿打来的散酒，每人倒上二两。其实李巴尔是不喜欢喝酒的，平时滴酒不沾，为了融入这个班子，他必须投其所好，想通过这种方式，来了解他的两个上级，同时也想让上级了解他自己。

第一次喝酒时，营长教导员喝完了二两，还意犹未尽。当李巴尔喝完杯中的最后一口酒后，一个没有忍得住，当场就吐了一地。虽然他醉了，营长和教导员却非常满意，用那时部队非常流行的一句话说：“喝酒看人品，喝酒看工作”。

第二次李巴尔又买了一些下酒菜，又喊营长和教导员喝酒。这爱喝酒的人呐，一听说喝酒就如同猫见了鱼，喉咙里的那只小爪子早都伸出来了，哪怕平时不搭理对方的人，只要有酒，也能坐在一桌。于是乎三个人又围在了一起。倒酒时，营长教导员只让李巴尔喝一两，李巴尔也不敢托大，老老实实的给自己倒了一两，三个人慢慢的开始喝了起来。几杯酒下肚以后，就天南地北的聊开了，豪言壮语不断，与平时判若两人。营长教导员各自喝了二两以后，又叫李巴尔满上，也给自己倒了一两，营长、教导员见状，又怕他又喝醉了，不让他喝。李巴尔却不以为然地说，任何东西都是从不会到会，喝酒也应该是一样吧，我向你们学习，我慢慢喝。

就这样连续几次都是李巴尔掏钱请客，营长、教导员觉得有些过意不去，营长说下周他请客，教导员也说那下下周该我请了。就这样你来我往，彼此加深了了解，增进的感情，遇事都有商有量，在工作上也开始互相支持，相互谦让，再也没有那种你讲我听，我讲你听的现象。还经常看见他们三位营领导在晚饭后，一起散步，一起到各个连队转转，还经常开个玩笑什么的，一片祥和。再也没有连队干部到教导员那儿去打个营长的小报告，也没有谁再到营长那里去告个教导员的小状，见营领导们那么团结，再说东说西，难道不害怕偷鸡不成倒蚀一把米吗？

营领导班子再也没有那种你防着我，我防着你，身心倍感轻松。遇事都把话说在桌面上，在评先进连队、士兵立功受奖、入党入团等方面再也没有大的分歧，个别现象只要把话说清楚了，在不违反原则的情况下，也会得到解决。在群众中树立了威信，也得到了旅首长的高度好评。

不是为了喝酒而喝酒，而是要在喝酒中解决问题，喝酒是一种方式、方法。把坏事变成好事，这酒喝的值得，通过喝酒了解了别人，加深了感情，那这酒还得喝。若喝酒能更好地更好的开展工作，那这酒不得不喝。喝酒增进了感情，加强了团结，这酒必须得喝，喝酒能解决问题这是一种能力，喝酒能提高工作效率这是一种水平。办事要找对人，遇事要找对方法。

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