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“一个月……六千?”曹莹本来想说五千五,在她上一份工资的基础上加了500,还没说出口,心一横,又加了500。
“嗯,我知道了,走吧,先去办公室逛一圈。”
曹莹更加疑惑了,这个路晓风看上去年纪轻轻没什么阅历的样子,却十分擅长回避问题,说了半天,啥也没有问清楚。
其实,路晓风也不是故意拖延,他是想先让曹莹看到公司的实力,等她心里真的接受之后,才跟她谈工资的事。
路晓风带着曹莹来到秋华楼八楼,办公室还是乱糟糟的样子,有点像刚刚倒闭跑路的公司。
不过曹莹惊讶的不是这个:“这一整层都是你们新办公室?这也太大了。”
对一家十个人都不到的游戏工作室来说,租下这么大一间可以容纳一百多人的办公室,显然有点奢侈。
“一整层,租了一年,月租金3万,挺便宜的吧?”路晓风回道。
“额,也不算便宜。”
曹莹笑了笑,她还不了解这个未来老板的性格,不知道他花钱是喜欢精打细算还是豪爽大方,只好棱模两可地说。
曹莹来回逛了好几圈,仔细地看了一遍,心里总算有谱,这才跟路晓风坐下慢慢聊加入的事。
路晓风明确跟曹莹说,公司现在虽然刚刚注册成立,但是已经有两款成熟的产品,现金流很健康,各个部门的框架也都搭了起来。
他现在急需的,就是一个行政兼人事主管,一手抓新公司的各种筹备事项,包括办公室用品的采购、公司规章制度的拟定等等,另一手还要抓各部门员工的招聘、企业文化建设等等事务。
这个人不仅需要熟悉各类行政事务流程,拥有优秀的人际沟通与公关能力,还得擅长处理突发事件。
虽然曹莹现在还不够标准,但是路晓风可以给她提供锻炼的机会,给她时间去成长。
曹莹感觉压力山大。
但是她也明白这是一个千载难逢的机会,如果能在这家公司刚刚起步的时候加入到这个团队中来,绝对可以成为公司的核心员工。
何况,还有一个她无法拒绝的理由,路晓风非常慷慨地给她开了15k的工资,而且工资半年涨一次,涨幅保证不低于10%……
路晓风给她提供了体面的工资,前提是她必须要证明自己能胜任这份工作,否则试用期就得走人。
曹莹兴奋不已,这个工资比他老公都要高,这一年在家待业的憋屈感一扫而空,立即就在心里发誓,一定要转正成功。
实际上,不仅仅是曹莹的合同需要签订,工作室其余成员都需要正式签订合同,路晓风让于飞把材料交接给曹莹,这些事情都放手交给她去办。
当她看到于飞、乔松等人的工资是她的两倍时,惊讶得目瞪口呆,不过嫉妒的情绪也就持续了短短一会儿,她就接受了这个现实。
她不是晓风工作室的创始成员,能拿到目前这么多已经远远超出她的预期了,不能贪得无厌。
曹莹相信,再给自己几年时间,她可以拿到比这还要高的薪水。
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