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第33章 花钱如流水（第2页）

他们现在根本不是一家公司，连创始人都是两个大一学生，相应的福利待遇都达不到应聘者的要求，招聘的难度可想而知。

经过慎重考虑，路晓风还是决定再找一次游戏核桃，在微信上联系了编辑玉米，跟她解释了自己的需求，想提前用掉他们之前许诺的一个资源位，帮他们打个广告招个美术。

路晓风本以为他们可能还要考虑一下，没想到玉米跟主编汇报了一下，立即就同意了他的要求。

其实对主编来说，这完全就是一举两得的事，一方面是之前《像素鸟》的后续报道，另一方面，也是卖了路晓风一个人情。

为了节省时间，第二次采访没有见面，玉米提前准备了一些问题，两个人直接电话沟通。

首先，路晓风简单地说了下《像素鸟》目前的收益情况，海外版的广告收入一直是上升的，从上周的每天2万美元，到现在峰值已经达到了4万美元，也就是说一周可以带来一百多万的利润。

而且国内安卓版也接入了广告，目前的数据也非常不错，到下周就可以产生收益。

路晓风透露这些数字，主要是想告诉别人，他们工作室现在不差钱，做大型游戏这点儿钱是不够看的，但是做小游戏，肯定绰绰有余。

接着，路晓风又说了下接下来几个月的计划，他准备制作一款新的游戏，仍然是比较轻松的小游戏，但是跟《像素鸟》相比，还是会复杂很多，所以目前正在招美术。

路晓风承诺，虽然他们是个刚成立的工作室，没有大公司那么规范，但是给到的工资绝对不会比应聘者现在低，同时还可以解决住宿问题。

薪水高，要求自然也高，路晓风希望招一个技能比较全的员工，除了美术，还要会一些其他的技能。

他完美地把招聘需求融入到一篇采访文章之中，他可以确定，只要在行业里再次刷下屏，绝对会有对现状不满意的美术产生跳槽的想法。

钱给到位，还怕招不到人才？

最后，路晓风再麻烦玉米，叮嘱她在文章末尾留一下招聘邮箱，只要对这个岗位感兴趣，就可以投简历来。

至于筛选简历的事，路晓风就交给了于飞，让他体验下当个hr的感觉。

筛选标准路晓风也说的很清楚，第一，最好是有大公司的工作经验，可以独当一面的，第二，年龄不要很大，工作室毕竟都是年轻人，否则不好相处。

“就没有别的要求了？”于飞坏笑着问。

“主要就是这个吧，你自己看简历判断，人品一定要靠得住，实在不行，你就先打电话沟通下，多挑几份简历给我，最后给我来看。”

“我是说，性别和颜值没有要求吗？对a要不要？”

“你特么看简历能看出对a啊？性别没有要求，能力为主。”

于飞用怀疑的眼神看着路晓风：“招个妹子来多好，孤男寡女，说不定还能发生点什么……”

“你想多了，我不吃窝边草。”

“那等着吧，保证完成任务！”

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