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不一样的人同样的心事（第4页）

“第一，我们以前的危急公关做的不够好，

比如三月份因为抑郁症而跳楼的陶姓女员工，因为没有及时安抚好死者的家属，

以致于让家属把电视台的记者请来报道了出去，这对公司的声誉造成了很大的负面影响。

第二，公关部不是个独立的部门，应该和其他部门搞好协调工作，共同维护凯悦的集团利益。

但颜经理却居功自傲，常常以你的情人自居，凌驾于其他部门经理之上，

甚至连其他部门的考核也由她说了算，这似乎有些越权了。

而且她对你因爱生恨，有些消极怠工，就比如前段时间和中兴集团的合作，

就因为她言语冲撞了人家的总裁夫人而错失了一大笔大订单，对于凯悦而言，这次经济损失不算小。

第三，颜经理手下的一批员工，工作责任心不强，勾心斗角倒很在行。

一个个私下里都以傍大款当人二奶为荣，有的为了傍富豪有钱人，

连公司机密都告诉了对方，这样的员工又怎么能担当重任呢？

所以，综上三点，我认为公关部的职员需要全部大换血。

正所谓一朝天子一朝臣，颜经理手底下的人也不会从心底服从我的管理。

还有就是，经过我这段时间的观察，我发现我们集团总部里女员工占比较大。

女人多的地方事非八卦也多，背后嚼舌根的也很多，尤其是女卫生间，更是她们八卦议论的总中心。

她们议论的对象从部门同事能一直上升到高层领导，这严重损害了公司和各领导的形象。

我认为应该例个法规章程，以免这种行为再出现。

上班就应该有个上班的样子，而不是一天到晚探听小道消息和花痴意淫公司领导。

宇总您觉得我的建议可行吗？”

“她们议论最多的应该是你和颜苏吧！”

宇文皓停下手中的动作，抬眸望向一本正经的连璐，勾唇一笑，无所谓地摇摇头，

“八卦就让她们八卦去吧！我们总不能堵上她们的嘴。

何况，一个真正的领导人，如果只因为下属背后议论几句就要开除对方甚至给人背后下绊子，

这样的领导人未免心胸太狭窄了些。

古人说宰相肚里能撑船，为人要心胸开阔，要有容人之雅量，

大事上要慎之又慎，小事上就睁一只眼闭一只眼得了：

就比如上班迟到这件事，有人因为路上堵车耽误了几分钟，也有人因为送孩子上学迟到一两分钟，

还有人因为照看生病的父母亲而迟到几分钟，这些都不必那么严苛。

我给齐峰说了，考核一个月中允许员工迟到三次，但事不过三，三次过后就要按公司规章制度来了。

对你，我个人是很欣赏的，你有能力也很有想法，不是徒有外表的花瓶。

你工作上的人事安排我并不会干涉，我一向都是用人不疑，疑人不用。

还有，连经理以后来我办公室不要穿低胸的衣服，如果让箫儿看到，她会吃醋的！”

“知……知道了！宇总，您还有什么吩咐吗？”

连璐急忙收回花痴宇文皓的目光，把衬衣领子往上提了提，略显尴尬的询问宇文皓还有没有事。

“没有了，出去吧！”

宇文皓摇摇头，挥手示意她出去，她赶忙答应一声，快步离去。

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