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他看着经理，“我刚刚说的，你真的不能答应？”

经理刚刚也看到了郑嘉对周宵的态度，他又恢复了礼貌和客气，“恐怕是真的不能。”

周宵正要说话，抬头看到他刚刚找的人正好到了，他抬手打招呼，“林宇，这儿呢。”

林宇大步走到他身边，先左右看了看，问周宵，“怎么了，这是？”

“哦，没什么，我想带一个小朋友走，他们不让。”周宵回答他。

林宇看了看周宵对面的人，“哎，这不是罗副局吗，真巧啊。”

被经理叫来喝茶的罗警官脸色微微变了变，他拉着经理走到一边，不知道说了什么，最后高声说了一句，“那跟我没关系！”然后和林宇草率地摆了摆手，转身走了。

经理脸色不善地走过来，他看了看周宵，强忍着什么似的，“您带他走吧。”

周宵很快回答，“行！”

看着经理转身要走，周宵念头一转忽然又说了一句，“不过，还有点事要麻烦一下经理。”

经理让周宵和林宇进了自己办公室，听到周宵说了所谓的麻烦他是什么事之后，经理勉强扯出个笑容，“您这是什么意思。”

“单位辞退员工，当然要给予一定的补偿。”周宵看着经理说，“你们这娱乐城不是很守法吗，根据劳动法的规定，您这至少要多支付一个月的工资。”

经理看了看他，又看了看林宇，“周先生，您是不是觉得有个警察朋友您就可以随意做什么事情？”

周宵笑着摇摇头，“当然不会。”

林宇坐在一旁看着他们什么都没说。

经理强忍着，“好，我让财务去做。”

周宵看着经理要打电话，起身阻止了他，“不急，根据劳动法，员工试用期最长不超过六个月，你们这里似乎是九个月。”

经理慢慢放下电话，“您还有别的话吧。”

周宵笑了笑，“另外关于最低工资，你们也低于本地的标准线，还有该缴交的保险费，还有员工加班的加班费，哦，尤其是节假日的加班费。超时加班，至少要支付一点五倍。休息日加班，至少要支付双倍。法定假日加班，至少是三倍。不过经理这么懂法，一定也都知道。”

周宵走到经理办公桌旁边，拿了纸笔开始计算，很快得出一个数字。他把那张纸递给经理，“辞退郑嘉，你们得补偿和赔偿他的数额一共是一万两千五百多，您看看我有没有算错？”

经理接过那张纸，坐下来开始打电话，用力摁下电话键的时候，电话机都在不住地跳动。

周宵面带微笑耐心地等着。

等到经理开始填写支票时，经理派去叫郑嘉的那个女领班也回来了。女领班小声地对经理说，“郑嘉不见了。”

经理看了看她，又看了看周宵，又看了看林宇，“那还不去找！”

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