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第二百五十二章 股份（第2页）

两人聊完了超算，又提起了期刊的事。

前不久，期刊的创办资质已经批下来了，过程相当的顺利。

然后就是发征稿声明，各个大学跟研究类单位都收到了邀请。

因为有奖金嘛，所以效果还不错，没几天就收到了两百多投稿，不过真正有价值的不多。

“科技工作者的待遇还是差，科研经费也不多，合格的稿子少也正常。”陆明说道。

“我明白，不过录稿标准还是得高一些，宁缺母滥。”徐柠说道。

“是这个道理，你是不知道，很多年轻人的待遇太差，生活很拮据。唉，很多人每天还要为了柴米油盐发愁，这样对他们的工作是很不利的。”陆明叹息道。

这会的科研经费实在太少了，通胀高，但大家的工资却没涨多少。年长的还能凭资历，年轻人什么都凭不了，他们读名校、努力工作，结果还不如那些大字不识几个的生意人赚的多，这实在是很打击人的现实。

要知道，现在全国国营单位的研发支出仅仅三百多亿rb，什么概念，比征途公司一年的研发经费只高了几十亿。而且照现在的发展速度，再过两三年就差不多了。一个是全国那么多单位，一个只是一家公司，这种对比实在让人唏嘘。

而科研的产出跟资金投入是成正比的，钱那么少，那就不要指望能有什么研究成果了。事实上，八九十年代的国内科研确实没多少拿得出手的成就。

徐柠想了想，突然说道：“我有个想法，想设立一个奖项，每年都资助一些科技工作者。”

“好啊。”陆明立刻来了兴趣，就知道徐柠听不得这些，一提必然是要花钱的。

“我想着，每年资助五百个年纪在四十岁以下的优秀科技人才，为期十年，每年发放两倍其工资的补贴。你觉得怎么样？”徐柠问道。

“我没意见，你觉得可以就成。”陆明立刻说道。让人家花这么多钱，他也不好意思再提什么要求了。

“那就这么定了，我让人着手去做。”

之所以只限定年轻人，原因当然是这些人才是科研产出的核心群体。跟很多人的常识相反，科技人员年轻时才是科研能力最强的时候，这是人的智力在不同年纪的变化决定的。从这个角度来说，资历实在是很坑人的事。

盛夏1981第二百五十二章股份

上午照例是先开早会。不出所料，徐柠又是最后一个到的。

唐作欣站起来，开始今天的会议进程。

“上个季度的销量报告已经出来了，营业额环比增长了百分之十。不过，康柏的销售情况更好，我们今年可能没办法再维持销量第一了。”唐作欣说了个并不那么让人愉快的消息。

康柏最近的势头很勐，销量涨的惊人。反观其它几个竞争对手，ai走高价路线，ib持续衰落，苹果濒临倒闭，留下了充分的扩张空间。

“苹果公司怎么样？”徐柠突然问道。

“不大好。”唐作欣说道：“他们的市场份额已经不到百分之五了。看这样子，用不了几年就得消失。现在的计算机市场份额越来越集中，很多小厂商都消失了。”

徐柠摇了摇头，道：“现在苹果的ceo是谁？”

“迈克尔斯平德勒。”

“乔布斯呢？回到苹果了吗？”

“乔布斯？”唐作欣愣了一下。

“是苹果的创始人之一，十年前就离开了。”

“哦。这个我不大了解。”唐作欣扶了扶眼镜，“这人有什么特别的吗？”

徐柠笑了笑，“是很特别。”

原本的历史上，乔布斯会在后年回到苹果，把经营困难的苹果从悬崖边拉了回去，并在智能手机时代达到其顶峰。

徐柠在想一个问题，要不要趁现在把苹果消灭？就现在那一堆烂摊子，应该是很容易的。

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