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第285章（第1页）

潘云飞正待说话，包间的门被推开了，林家彬神采奕奕地走了进来。

“林总！”众人一齐起身向林家彬问候。

“哎呀，实在不好意思，让大家久等了。”林家彬不无歉意地道：“咦，你们怎么还没有开始呢？老潘，老吴，这是怎么回事？”

“呵呵，大家一致在等你回来，嗯，是这样的，我们也没有办法啊。”潘云飞笑道。

“一笑，钢林，快，快让服务员上菜。”林家彬立即挥手指挥道。

段钢林和张一笑赶紧按照林家彬的吩咐，出了包间招呼上菜。同时，段钢林看了看时间，从林家彬到吕子青的哥哥吕子明家里，正好是一个半小时，如果他们在来回路上走了站个小时，那么，他在吕子明的家里就呆了一个小时。这一个小时里，相信林家彬和吕子明迅速接近了关系，他有这个能力。再看林家彬此时的脸色，容光焕发，面色发亮，一双金丝眼镜后面的那双眼睛里闪耀着明亮的光，他的微笑里没有任何的烦恼，一看就知道是一个成功者所应该具备的那种神色。

嗯，这林家彬刚才一定给那吕子明送了不少的钱。如果不出意外的话，应该有至少三百万吧！红光集团这么大的一个企业，拿出三百万元来送礼，实在是小菜一碟。

不出十分钟，酒菜都已上齐。

林家彬拿起已经备好的话筒，笑容满面地看了一眼众人，开口讲道：“今天，是一个好日子，我们和首都高校诸多年轻才俊们一起欢聚一堂，这是我有生以来的第一次，我代表红光集团广大干部职工，向参加我们这次聚会的任富城主任以及史小姗、李发、赵强、李震刚、张龙等同学，表示最诚挚的欢迎和感谢！”

“啪啪啪……”众人同时鼓起掌来。

林家彬继续讲道：“当前，国际国内的经济形势依然复杂多变，2008年漫延全球的那场经济危机对我国的影响，尤其是对钢铁行业的影响依然存在，我们当前面临的形势，机遇与困境并存，挑战与艰难同在，我们经过长期的反复实践后认识到，人才，只有人才，才是企业加快发展克难制胜的最有力的法宝。公司此次在北京进行人才招聘工作，取得了圆满成功，以任主任为首的首都高校师生将在未来的日子里汇聚红光集团，我们一起创业，我们一起奋斗，一起把这个企业推向全国先进行列，创造一份属于我们自己的辉煌！我和我的同事们，还有红光集团广大的干部职工们，我们由衷地相信，有了任主任为首的首都人才群体的大力支持，我们一定会以矫健的步伐，昂首走向新的高峰！”

“啪啪啪……”掌声四起，众人的心情在林家彬极富感情色彩的演讲中达到了高峰。

“接下来，我们有请任富城主任为我们讲话。”林家彬情真意切地把话筒交到了任富城的手里。

“我首先感谢红光集团各位领导，感谢你们对我们这几名师生的真情款待。”任富城接过话筒，看了一眼红光集团的诸位领导，又看看史小姗、李震刚、李发众人，微微一笑，道：“红光集团是一家老牌的国有钢铁企业，多年来，红光集团依靠自身的力量，加快企业发展，在业界有目共睹，特别是林家彬董事长上升以来，锐意进取，励精图治，使红光集团的发展驶入了快车道，尤其是公司作出的加快人才建设战略决策，很及时，也很有成效，我们很荣幸地得到了红光集团的认可，我们将在林总的领导下，努力工作，以全新的精神状态投入到新的工作中，把红光集团作为我们奋斗的舞台，充分发挥我们的专业，向红光集团广大干部职工学习，提高我们的视野，增强我们的实践……”

任富城的一番话，没有任何的夸大其词，没有任何的唯唯诺诺，他只是坦诚地把自己心里的话说出来，赢得了在座的领导和学生们的阵阵掌声。

“接下来，让我们举起酒杯，让我们以最为真挚的情感，敬大家一杯！”林家彬微笑着举起了酒杯……

第442章假话连篇——父女交心

段钢林看着林家彬兴奋欢快的神情，暗暗惊心。同时他也暗暗矛盾：俺老段作为林家彬未来的女婿，为什么对这个岳父大人如此提防呢？岳父大人牛叉了，难道对俺老段还会有什么害处么？

尽管用这样的想法来安慰自己，但段钢林的心里却很是别扭，因为，他不想让自己辛辛苦苦打拼出来的关系网络被林家彬利用！可是，林家彬一旦利用好了这层关系网，一旦与吕子明、吕子青兄妹打得火热，进而接触那位省长大人，得到省长大人的护佑，直到他越来越牛叉。那么，俺老段作为林家彬的女婿，难道不会受益么？

想来想去，段钢林竟然连喝酒的心思都没有了。他没有办法阻止林家彬！从林家彬一个小时之前给吕子青取得联系的通话方式来看，他知道林家彬就是钻破脑皮子也要拱进吕子明的家里。

嗯，既然林家彬利用了吕子明这层关系，那么，俺老段现在唯一能够做的，就是继续与吕子青打好关系，同时利用好林家彬，各种关系网加快运转起来！

“钢林，你在想什么呢？”林家彬笑盈盈地看着段钢林，道：“今天这么好的日子，难道你不应该多多敬一下几位老师和同学么？”

段钢林一怔，这才醒过神来，笑道：“我刚才在想一个问题。”

“哦，想一个问题？”林家彬笑道：“快说说，我们一起来谈论一下。”

众人齐刷刷把目光转向了段钢林，异口同声地笑道：“快说说啊。”

段钢林微微一笑，道：“我在想，红光集团无法与首钢、宝钢等超大型国际级钢铁企业相提并论，但红光集团现在却是人才济济，这里面真正的原因是什么呢？红光集团为什么会如此吸引人的目光呢？”

众人一听，先是一阵沉默，接着便七嘴八舌地辩论起来。

林小雨道：“我觉得主要是段哥哥在工作上太给力了……”

“小雨你说错了。”段钢林笑道：“其实，我给力不给力，并不是最重要的，最主要的是，现在的红光集团，有一个十分优秀的领导班子，以林总为核心的红光集团领导层，在市场的漩涡里带领红光集团数万名职工向前冲，不失时机地加强企业管理，推动企业不断发展，用企业的发展成果来凝心聚心，用企业的加快发展的事实来招揽人才，我们可以试想一下，如果红光集团现在的生产经营一塌糊涂，广大干部职工没有斗志，没有进取心，那么，任主任还会来我们红光集团创业么？史小姗、李震刚和李发、张龙、赵强这些被超大型钢企看中的人才还会选择咱们红光集团么？我觉得，一个良好的发展环境，对于企业的发展，对于人才的发展，都是必要的。怎样才有一个良好的发展环境呢？我觉得最主要的因素就是企业的决策层如何在急流险滩中运筹帷幄！事实证明，红光集团的领导层在市场竞争中的所作所为是成功的！”

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