手机浏览器扫描二维码访问
身形拔高的他,直接就出现在了白星的嘴边。
白星身形高大,其他的一切自然也就大了,那巨大的血盆大嘴,真有中直接把他给吞了的感觉。
王简控制着身形,轻易就出现在了她的嘴边就咬了一下。
随即,身形再次掉落下去。
“啊!”
白星被突然袭击,有点小刺疼,忍不住低呼了声。
而当王简再次落下,再次陷入泥潭,随即再次跃起,又一次咬了一下。
这就仿佛游戏一样,白星本就无比单纯,此刻却是觉得有趣。
不自觉,有些期待起来。
她的嘴里,也不时发出咯咯的娇笑声,哪里还有原先哭泣的样子。
王简见了,心里更是满意。
果然,还是单纯的少女有意思多了。
明明是在吃人家豆腐,对方还以为是在玩游戏,乐呵呵地迎合,不要太有趣。
正玩得兴高采烈的时候,王简打算忽悠白星,就觉一道尖锐的声音响起。
尚且在半空的他,一把抓住了那破窗而来的一把小斧头。
本来还逐渐有了些笑颜的白星,忍不住惊呼起来。
此刻的她,哪里还有刚才玩得欢快的样子,脸上遍布恐惧。
实在是那斧头的拥有者非常过分,已经骚扰她十年了。
若非如此,她也不可能一直呆在硬壳塔里。
这是心理阴影,白星即便成为海王,都没那么容易克服。
王简的身躯弹跳到了最高点,这一次倒是比之前的高了一些,他伸手轻轻拍了下白星的鼻梁,脸上露出宠溺的表情来。
白星见了,不知为啥,总觉得这厮的表情很顺眼。
这是神识的作用,他只是把自己亲善的情绪,用神识来增幅而已。
这种手段,早在当初参悟自创出九字真言时就已经有了。
不算什么大不了的手段,就如一些佛陀、仙人出现在凡人面前时,就会不自觉被其吸引。
那是对方身上超然的气息,仙凡有别嘛。
可某些人呢,看上去特别亲和,甚至连自己的心智都不知不觉被其影响。
失去自我,并成为最虔诚的信徒,可以六亲不认。
美其名曰,度化嘛。
王简真没这本事,但识海中的阳神,释放出一些气息,增幅自身的一些情绪,还是可以做到的。
只不过很少会用,因为没必要。
随着实力的提升,若是遇到武力值不强的世界,自然可以肆意妄为。
若是武力值足够了,自然得选择苟了。
而这类影响情绪的手段,反而没多大用处。
毕竟不够精深,很容易就会被人看出来,到时候反而更麻烦。
但是白星太单纯了,她虽然是海王,可实力还没挖掘出来,并未真正到那一步。
而且这世界的人虽然也很强,各有神奇的手段,甚至霸王色霸气这类涉及心灵的力量都有。
但总体而言,精神方面还是有所不如。
这也是为何,明知道要把这些强虏走的女人带出这个世界,是需要女人们自己答应的。
以前的时候,掳走的女人看似不少,可真正带出世界的就不多了。
后浪的自我修养 种族战争:我有一个无限合成栏 娱乐之唯一传说 睡觉都要训练的精灵,你们怎么打 大秦:从无名开始的秦时之路 天子神权 宋神和他的小祖宗 快苟到仙王的我,被诸天视频曝光 霸道太子野性追爱记 诡秘:穷人当家 全电竞圈都以为我是真的菜 lol:开局成了刀妹的村长 全民:我一个牧师技能瞬发很正常 史上最牛道观 东瀛:从成为圣僧迎娶公主入道 领主求生:从继承古堡开始 为了遇见你那七年 神豪从眼睛变异开始 石笺记 洪荒:开局把诸天上交给通天教主
关于绯色月光下恋上血族王子新书花心校草的满分爱恋httpmm17kcombook1215700亲们记得去支持哦她,拥有魔力月光石的神秘美少女。他,传说中危险无比的嗜血动物吸血鬼。他第一次见到她就...
开局一个星球,在这个高科技人均开挂者的时代,穿越者的他拥有了属于自己的星球。虽然要统治的只是一个平平无奇的农业星球,但事情似乎没那么简单。成功探索到新世界,正在投放灵能检测装置恭喜您,您是第一位发现此世界的人类公民,您有权为这个世界进行编号您身份已生成成功,请随时注意世界扰动程度遭遇本土神秘力量抵抗,正在规避这个世界居然有本土的神秘力量,希望不会是什么危险的世界吧。与此同时,雾都拉起了响亮的二级警报声。当前世界扰动度2文明古神分开世界,古圣创造生灵,人类从星球出发迈上伟大的征程。如果您喜欢穿越后的我在灵能星空当总督,别忘记分享给朋友...
分身一号,你可是我最看重的手下,你赶紧去福利副本给我打点钱!你要打多少?先定一个小目标,打他一个亿。分身二号,你可是跟了我不少年了,你竟然背...
关于修罗战神五年前,至亲被杀,逃窜南城。五年后,权倾天下,战神归来。一双铁拳,破敌千里,亦可护你一世安详。...
你跟他有婚约,他都死了,凭什么让你念念不忘,你是我的妻,我要让他身败名裂,我妒忌他。百里若繁无奈,霸气的亲上面前的人,你这是什么毛病,记性不好就算了,还跟自己过意不去。我没有,那你还记得什么?我当然记得我记得我爱你,我还记得记得云灼脑子空白,他有些挫败,阿若,我想不起来了,这就够了。我忘了所有,但我记得我爱你。如果您喜欢太子殿下,我带你回家,别忘记分享给朋友...
带着游戏王系统,刘雄来到了游戏狂热的异世界,而刘雄的任务是完成全领域游戏制霸,做一个加冕游戏王的男人!开公司招小弟,想创意找思路,加点养成培养超级员工,研...