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周三上午,罗阳上了两节财务专业课才赶去奈雪总部。
“老板,这是本周需要签批的文件。”
即便在接近十一点才看到罗阳,安颖也不敢发牢骚,正常的履行着自己的职责。
“剩下的店铺都在这个周末开业吗?”
截止目前,原计划里的50家店铺,总共开业了14家,还剩下36家处于待开业状态。
“本周开业35家。”
安颖汇报道:“正要向您请示,金陵那家是放到下周末开业还是在下周一就开业。”
“周一啊.”
罗阳知道新街口那家A级店铺为什么会晚一点,思考了片刻后回复道:“也不在乎四五天的营业额了,放在周末吧,争取一炮打响。”
“好的,我会将您的意思转达给市场部的齐总。”
随着奈雪内部架构的不断完整,原先的市场运营部一分为二,市场部管理所有已开店铺,运营部负责新开拓市场。
这种细化分工是企业发展过程中必不可少的一环。
罗阳一边询问着安颖,一边签批文件。
“现在15家已开店铺的日销达到多少了?”
昨晚因为战斗过于激烈,导致罗阳没有查看电子邮箱。
安颖当然不会反问,立即将熟记于心的数字报给罗阳:“老板,昨天6家A级店铺、7家B级店铺、2家C级店铺总计销售额达到68.33万。”
“市场部对于这个数据有什么意见?”
“他们分析数据认为处于正常偏好的状态。”
安颖汇报道:“而且市场部认为随着奈雪品牌口碑的进一步发酵,单店营业额还会有一个平稳的增长期,而且”
“而且什么?”
将助理的报销单子签掉后,罗阳抬头看向她。
“现在市场部和运营部有两种截然不同的意见”
“快速铺开第二批店铺和暂缓开设新店铺的争论?”
周一电子邮箱汇报资料里就提起过,市场部认为奈雪走的是高端品牌,需要适当的饥饿营销,但是运营部认为快速占领市场,将奈雪铺设出完整的销售网点才是王道。
双方虽然还没有将意见争执到罗阳的面前,但是安颖已经称职的将这个可能爆发的论点发给了罗阳。
并在今天上午再次提醒。
至少罗阳心里要提前有个意见,在两个部门真吵到他面前的时候,不至于感到突然。
“这有什么好吵的?”
罗阳却不认为这是个值得纠结的问题,笑了笑道:“运营部该开拓的,按照计划开拓,装修到位后,什么时候开业,还不是我们说了算?”
“这会造成房租和人力成本的浪费。”
“我知道”
罗阳摆了摆手道:“所以需要运营部拿出更精细化的市场调研数据,让他们去说服市场部.譬如真空市场,过于饥饿未必是好事,但是已经铺设A级和B级店铺的市场,是不是要下沉C级店铺出来,拿数据说话。”
这番话有理有据。
安颖点头道:“那回头我草拟一份经营决策书,您修改之后传达给两个部门。”
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