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第十九章 内定录用（第1页）

再一次睁开眼睛的刘姐，发现自己已经躺到了冰冷的出租屋内。她只记得自己今天要去保险公司进行二次面试，而对于昨日发生的任何事情都没有了印象。

自己一身廉价的地摊货也因为睡觉前没有脱下变得皱皱巴巴，刘姐皱了皱眉头，又翻箱倒柜起来。

当然，家里没什么东西再找也是找不到的。

在进行了刘姐自身认为的“精心打扮”后，刘姐还是穿着这一身褶皱且廉价的地摊货出了门。

几乎是与此同时，丛丛已经和主管汇报完了所有自己知道的关于刘姐的情况。

一身笔挺西装的主管抽了一根烟，皱了皱眉头。说实话，根据丛丛的描述，这类人自己的确一点也不需要。但眼下到了三个月一度的考核期，如果自己在这三个月之内收不到两个有效增员，自己管理岗的岗位就要被降下一级。

“留，她就算是个废物，也得把她留下来！”主管和丛丛达成了共识。

上午10点半，刘姐准时出现在了丛丛的主管面前。主管看了一眼刘姐，眼神中有一丝不屑，但很快便一闪而过。

“你好，我叫张心，现在是这个团队的主管，我听说你有兴致加入我们的团队，很高兴认识您。”伴随着标志性的微笑，张心伸出了右手。

刘姐假装满不在乎，但是心里还有些紧张。

随便在办公区找到两张椅子坐下，张心和刘姐攀谈起来。

按照这家保险公司的面试规则，刘姐需要进行三道面试——第一道为引荐人，就是丛丛；第二道为主管，即张心；第三道是总监，现在刘姐还不知道他是谁。

同样是按照规程，三道面试的面试时间也会逐渐递增。最起码，在张心给刘姐面试时，张心要从刘姐口中得到对方职业规划、期待薪资、技能长处、性格特点等要素，从而在面试表格中填写上建议录用四个大字；与此同时，张心还需要给对方进行简单的公司介绍、历史背景、重大事件、考勤制度等要素。

这一套流程下来，怎么着得需要半个小时。

但对于张心来说，今天的二次面试是格外简单的。他只需要和刘姐谈钱，就能把对方牢牢地攥在手里。

“我一开始到这个公司的时候也是没人脉没资源，但是你看通过这4年的努力，现在开着奥迪也有一套面积不小的房子。这一切，都是这家公司给我的。当然，也是我本身的努力。”就这么一句话，把刘姐说得云里雾里。

整个面试，持续了还不到5分钟。

近40岁的刘姐被这个年级比自己小10岁的主管说得五迷三道，当下决定——干！

于是张心在那张表格中歪歪扭扭地写下了四个字：建议录用。

一旁的丛丛早就预料到了这次面试的结果，但是丛丛有点担心的是，总监对刘姐这样的人可能会看不上，从而导致刘姐最终无法入职。

毕竟，保险公司虽然缺人，但也不是谁都能进来的；更何况，自己的这家保险公司还是世界五百强。

靠大妈为王的保险销售时代，已经一去不复返了。

张心为了自己的考核，丛丛为了自己的利益；所以两人都想要把刘姐留下来。

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