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03 节目的创新求鲜花票票（第1页）

“我们第三季的规则跟第二季不一样，要更加的激烈，更加的残，也更加的精彩。”

“最重要的是连项目的话了，一季是律师，这一季则是换到了医生。”

“这一季有九个实习生能够进入到我们这一期节目里面进行实习，但是这并不是最终的呈现，在此期间，如果某些实习生表现不好的话，可是会被替换下来加入新的人员。”

“所以说赛制会更加的残，而且里面的内容也会比第二季更加的精彩。”

孟飞拿起了桌的台本就开始说了起来。

第三季的心动offer比第二季更加的残和激烈。

比如说第二季可能从刚开始的八个实习生一直到节目结束的时候，还是这八个人。

到了第三季就不一样了，到了第三季的话是会有人员替换的流程，如果说有些实习生不过优秀，表现不够好的话，就会被剔除掉，换新的实习生。

这就是节目组想出来的一个狠招，当然啦，为了显得没有那么的残还有一个隐藏规则。

如果说原先的人表现的一直都非常好的话，那么就不会被替换，可是还是会加入新的实习生，就是说最终呈现出来的不一定是八个人，有可能是十个人。

最主要的还是这一季跟前面两季的身份非常不一样。

前面两季都是律师，而这一季就是医生。

对于医生这个职业，大家简直不要太熟悉。

可是熟悉的也只不过是外表而已，内里是怎么样的？还得慢慢探索。

“职场就是残的。”周堔颇有感同的说了一句，他在职场里面混了几年了，可谓是了解的颇多。

这句话得到了其他人的一致认同。

“这一季能够留下来的比一季还要少一个，也就是说只有两个人能够留下来。”

“当然啦，这还有其他的一个福利，只不过这些福利是我在我们这些嘉宾们的手中。”

孟飞说着说着就开始卖起了关子。

“什么福利？”周堔追问道。

“咳咳……其实也很简单，这一季节目同样是有十个课题。”

“这十个课题当中，如果说我们的预测能够越发准确的话，那么说不定就能够多增加一个offer。”

孟飞笑盈盈的说道，这一季的名额比一季要少了一个一季是三个，这一季只有两个。

当然啦，节目组也不会这么死板。

就如同刚才所说的一样，只要嘉宾们能够预测的越准确，那么offer名额也能够相应的增加。

所以说这就没有一个准确的数字。

不单单对于实习生来说是一个压力比较大的，对于嘉宾们来说同样也是如此。

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