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第1435章（第1页）

原如斌就是这种颇为直爽的性格，也不婉转，径直说道：“第一，想提拔，我们平山县就有机会，为什么要去湖州，显得我们平山县不重视人才吗？”

“同样的人才在我们平山县得不到重用，到了湖州县就提拔，是不是也说明我原某人不能慧眼识珠？”

“再加上，县里基本上都知道这两位是你的人，你把他们弄到湖州去，是不是就会有人认为咱们两个之间起了龌蹉，我原某人心眼小，在排挤你的人？”

他这么一说，让杨辰在心里大呼失策，忘了原如斌的性格了，还以为他要当县委书记了会有改善呢。

以前说过，原如斌这人的性格比较方正，就是讲究原则的意思，同时也比较顾忌名声。

你想想，怕别人说他提拔是因为关系，有关系都不动用的人，肯定不想被别人指责。

他说的这几项，确实存在，是杨辰没有考虑到。

于是杨辰就只好认错：“对不起，原书记，是我考虑不周到，没有想到这点。”

原如斌倒也没有怪罪杨辰的意思：“小杨，这个我知道，你没有什么坏心眼，就是考虑问题在深度上有欠缺，过分注重结果，同时还不考虑影响。”

“那个姓孙的，我同意他离开，在梁洪涛下面，也确实没有他表现的余地，梁洪涛自己还着急进步，有功劳也不会让给别人。”

“再说了，他是你的人，人家也不会费心思给他谋划出路。”

原如斌在认人识人确实有一套，杨辰之所以这次想把孙大伟带出来，也是有这个因素。

梁洪涛自己都在想方设法进步呢，自然顾不了别人，同时你就是干的再好，也是给他当垫脚石呢。

而且梁洪涛不是那种特别为下属考虑的人，你干的好，是应该的，在他这，没有酬功一说。

而于成朋属于比较讲规矩的人，就是说让干什么，我就干什么，不会主动开创性地开展工作。

而他在的经委是原来两个工业局的合并，而这段时间，正是上层工业系统最为混乱的时候，甚至连个标准的上级部门都没有，开展工作也都是务虚的多，务实的少。

有的地方，是把经委和商贸进行合并，叫经贸委，而昌州这边，却是单设的经委和经贸委，实际上就是一个管工作，一个管商业。

但与此同时，又有原乡镇企业局改变过来的中小企业局，这个在上面又归农业部管，有些地方，又叫民营经济局。

在职能和管理对象上，都有交叉，于成朋不是什么强势的人，很多工作就被中小企业局抢走，经委的职能日益弱化。

对县里来说，反正这就点活，谁干不是干，你不积极，有人积极就行。

但是对于一个部门和部门领导来说，这种日益弱化的现状，不仅影响个人前途，同时还影响部门的前程。

经委下面的干部，都有点不满于成朋的怒其不争。

但于成朋确实不是这样的人，并不是说你想让他改变，他就能改变的。

所以想了想后，原如斌也有些为难地说道：“至于成朋。”

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