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第一百八十七章 合伙人模式（第2页）

“嗯。”陈松老脸一红，直接承认了，连声道，“实在不好意思，你是我遇到的最大方的老板，你尽管放心，我保管豁了命弄好你的店……”

“也有可能是你的店。”

李丘泽这突然插的一句话，再次把陈松搞懵逼了。

门外夏语桐两只耳朵都快竖起了。

啥意思啊？

泽哥失心疯了不成，给这么高的待遇不要紧，连店都要送吗？

要真这样，我……我……我……

我可真辍学了噢！

面对陈松不解的表情，李丘泽伸出三根手指：“三年。现在给你的待遇，你叫提成也好，分成也罢，随你。只要你能勤勤恳恳干三年，让我看到你的努力和表现，你的这10的酬劳，就可以转化为单店的注册股份，吃分红。

“而且我可以告诉你的是，对于草茶我是有长足规划的，现在这几家店不算什么，只是原始积累的过程中的必要产物……对啦，需要给你解释一下，我不是什么富二代，所以我得做些必要的财富积累，才能打造出我心目中的草茶。

“到时候草茶的店面，就不是现在这个样子了，绝对是开在cbd或者大型商超里的，说白了，值点钱。

“那么这个注册股份是什么意思，你懂吧？”

懂！

怎么可能不懂？

我又不傻。

陈松内心骇然。

他不仅懂得这个，刚才听得认真，也领悟了李老板这番话的所有意思。

也就是说，现在不是给他百分之十的利润分成吗？这就是他现在的福利待遇。

但是只要他干的好，干满三年之后，这百分之十的利润分成就会转化为某一个单店的股份。

他就成为老板了！

而且大概率不会是即将接手的小店，李老板有大目标，并且已经计划好，想要将草茶打造成高端品牌，进驻cbd和大型商超。

然后店由他这边或者说公司来开，自己只要好好干，就会被他调过去接手这样的新店、大店。

自己将占有的是这种大店的百分之十的股份！

每年能拿这个店十分之一的分红，还是股东之一，不仅仅是一名打工人，一名店长。

是老板。

大老板！

这由不得他不心思荡漾啊，也太美了一些，虽然他也明白现在从实际讲还纯属一个大饼，但是人有点盼头总比没有好。

他不就是想找一份这样的工作吗？

待遇过得去，公司有发展前景，自己有晋升空间？

全部捞着了！

这待遇还不能用“过得去”来形容，简直好到爆！

公司看着也是很有发展前景的，没听李老板说吗，自主研发的新产品，人无我有，现在在全国都是独一份，而且有实际成功的店铺案例摆在这里。

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