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夏安立即眉头紧皱：【那不行！那些家伙不懂研究，怎么做我的副院长？】

他以前在星盟的研究所，也曾经聘请过一位外行的副院长。

结果…整个研究所的工作流程全被他搞得乱七八糟，所有研究项目进度几乎完全停滞。

夏安现在想起来都觉得来气呢！

小殷就知道他会这么说，又傲娇地轻哼一声：【那就只能在现有的助理里挑了。我们的招聘也一直在留意行政方面的人才，但很难从外面找到合适的。】

【毕竟这个星球最适合搞超凡研究的那一批人，现在基本已经被我们薅到研究所来了。接下来的助理，九成九的人都会是越来越差的。】

虽然还有1％的可能，让他们大浪淘沙淘到新的金子。

但那希望也太飘渺了！

还不如从现有的人里挑几个出来好好培养。

而且一个研究所需要多行政岗位可不少，现在多多培养绝对没坏处。

夏安一边听小殷的分析，一边往铁水里添加变异植物的汁水。

又“滋啦滋啦”几声，铁水陆陆续续相继报废。

夏安情绪也没有波动，挥手扫掉所有废渣，重新开始新一轮的熔炼。

同时他一心二用，也听明白了研究所的现状和困境。

夏安有些不满地轻啧一声：【九垣星就这么点人，真是太少了。以后有机会，一定要带它回星盟！】

说着，他又给待研究项目里，扔进去一个新的压箱底大饼。

然后才认真考虑道：【那就从助理里面选吧，你觉得选谁比较好？】

说到这个，小殷回答得正式了许多：【根据这段时间所有人的表现，龙丽的行政能力是最强的，那么多助理都能管理得井井有条。但她的科研水平只在中上。可以考虑将她往行政方向培养。】

【还有昌飞白的人缘和情商都不错，稍微培养一下，以后可以往其他行政管理发展。】

昌飞白就是“万里乌云”的真名。

这段时间不少助理都在闹腾，想要谋一个“从龙之功”。

倒是昌飞白冷静分析之后，也拉拢了一小批关系比较好的助理，选择保持中立，安安分分兢兢业业地工作。

这段时间事情一直没有闹大，昌飞白也算是有一份功劳。

夏安听到小殷已经有了计划，那是想也不想：【行，那就交给你了。接下来可别再整出这些乱七八糟的事情来烦我了啊！】

他是真的烦这些人事管理。

难道这些助理招进来之后，就不能一个个安安分分主动搞研究吗？

到点上班，定点自动自觉下班回去睡觉，这很难吗？

就这么简单的要求，怎么还有那么多人做不到啊？？

不要给夏博士添那么多奇奇怪怪的麻烦啊！

人类真的是一种非常奇怪的生物啊！

小殷：“……”

它更加老道地长叹一声：【只要你准时批复我发给你的文件，就不会出现这样的事情！】

夏安：“……”啧。

怎么有了培养目标，还要审核那些无聊的文件啊！

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