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第46章 招聘研发队伍（第1页）

按着胡杨的要求，玉娥起草好了国际科考专家团队的招聘公告，主要是招聘量子探测器的研制、实验分析人员，专业是量子物理、化学为主，要求往届毕业10年内的研究生以上学历，自己目前还在从事研究的，填写正在研究的课题以及成果。男女不限、年龄35岁以下，现在工作不限、地区不限。网上报名，筛选后通知面试。

胡杨看过后，娜娜在主流媒体媒体网站发布。

发布后，1小时后，开始陆续有人投递简历资料。开始大家一起看，可是随着时间的推移，简历像雪片一样不断增加，大家分头看，可是越看越多！

午饭大家临时买了快餐，边吃边看。直到晚上8点，6人一共看了5000多份简历资料。可是投过来的简历已经有5万多份了，胡杨和大家头都大了，这怎么看呀。胡杨将大家初选出来的简历整理出来，这也有500多份。胡杨沉思着，得想个办法，否则很难真正选到合适的人。突然他灵光一闪。

“艾米，你能帮忙挑选简历资料，找出我们需要的人员吗？”

“胡杨先生，可以的，你将所有的简历资料发给我，再将你的需求条件、以及课题论文的要求告诉我就行了。”

“艾米，我们先测试一遍，我将我们看过的5000份先给你，你挑选出最优秀的50名，我来看看是否有出入。”

胡杨将自己的要求同艾米交代了一遍，尽量详细的说出要求。

然后大家将看过的5000份简历分别发给了艾米。艾米几乎没有用时，直接出了结果，给胡杨50份简历，

”胡杨先生，这是50份最优秀的，你看看吧，是否符合你的要求。”

这边胡杨让大家将初选的500份再次筛选，选出50份，一小时后，选好。将艾米的50份与大家选的进行对比，只有3份不同，再将有差异的6份仔细看过，艾米的选择要优于大家的选择，所有人不禁感叹，这艾米还真是比人工处理还要准确。

此时，网上投递的简历已经达到将近10万份了。

大家将10万份的简历不停的发给艾米，艾米随时给出优选者简历，再从优选中优选，最终锁定100份简历。这时已经是晚上9点了。

“今天，我们就到这吧，明天还不知有多少人投递。我带你们去吃饭。”

玉娥、陆倩坚决不吃，要自己回去点外卖，她是怕耽误胡杨太多时间。胡杨四人只好自己回了别墅，周小丽已经提前准备好饭菜。

大家没有喝酒，累了一天了，吃过晚饭，其实也就是夜宵，回去上楼休息。

次日一早，四人早早出发，赶到基地，开始了新的一天。

一楼大厅巨大的面积，已经有装修队开始施工，按着设计方案在做墙壁框架。

娜娜开通网站，投递的简历已经增长到19万份，大家通过艾米的筛选，快速挑选出90份简历。胡杨开始和玉娥专注地仔细阅读已经初选出的190份简历资料。经过整个上午的突击，从190份简历中筛选出50份。

大家午餐后略作休息。又开始开工。此时又陆续收到2万份。下午又筛选出10份。艾米将应聘的人做了编辑，数据图形投放在大屏幕上：

21万多的人海中涌出一股缓慢的尖峰逐步收向顶端，最顶端是晒出的60个最终候选人。这是胡杨团队最初始的人才数据库。

到了晚上8点，简历投递已达到30万份。艾米配合他们又筛出40份。至此100份的人才档案已经形成。招聘启示到明天下午5时，投递简历将截止。大家收工回家。

四人一进别墅，王钢、郑钢两对夫妇已经在客厅等候。

王钢夫妇实在是忍不住了，倩儿3天没回家，本来要来看望的，可是胡杨他们早出晚归，只好过来等着，倩儿的妈妈还给倩儿送来了衣物、用品。

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