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第五十二章 必要的敲打52（第2页）

韩莹莹闻言，眼神一阵闪烁，接着发问。

“先前提交的离职人员，分别都是什么岗位？”

杜浩连忙拿出手头的资料名单，回道。

“离职的人员中，大部分属于各个部门的中层，包括研发部，市场部，营销部，管理部，人事部，乃至是公关部，都有将近一半。”

“另外高层方面，市场部总监，管理部副部长，以及副总经理林涛，也相继离职。”

“他们是否都是按照公司流程正常离职？”韩莹莹再度发问。

“这个...”杜浩顿时语塞。

“怎么？这个问题很难回答吗？”韩莹莹冷着脸看了他一眼。

杜浩顿时面露尴尬，连忙摇头，支支吾吾道。

“当然，不是，只不过人事部方面，一直都是副总经理林涛负责，我这边比较少...”

“哼。”韩莹莹听到这里，轻哼一声，“那按照你的意思是，在这之前，你根本不清楚这些人会离职，是这样吗？”

“并且包括副总林涛会离职这件事，你也同样不清楚？”

面对韩莹莹强而有力的质问，杜浩也是连忙站起身。

“这个，关于林副总离职，我当然是知道的，至于其他人，我确实...”

“对不起韩总，这件事的确是我的失职，我愿意承担一切处罚。”

韩莹莹没有理会他，转头看向其他人。

“人事部负责人是谁？”“是是是我，韩总。”一个年龄看上去30多岁的女子，立刻举手站了起来。

她明显十分紧张，完全不敢抬头直视韩莹莹。

“这么多人突然提出离职申请，这件事你没有上报？”

人事部负责人不敢隐瞒，快速回道。

“回韩总，这件事我当然早早就上报了，只不过...”

韩莹莹摇了摇头，感到十分失望。

“只不过你上报给了离职的林涛，没有上报给杜总，对吧？”

人事部负责人接着点头，然后急忙开口道歉。

“对不起，真的对不起韩总，这件事我...”

韩莹莹十分愤怒，但她还是强行压制了下来，眼神缓缓扫过在座的其他人。

所有人均不敢与其对视，纷纷低下了头。

如果说人事部负责人和杜浩对这件事需要负责，这其他人难道就逃得了吗。

作为部门高层，自己部门的中层人员提出离职，首先就要经过他们批准，其次才会上报那副总林涛审批。

完成审批之后，最后进入人事部收尾。

答案显然是，完全不能。

可此时公司又正值人员大量流失的关卡，韩莹莹暂时也不好立刻对这些人严厉处罚。

所以心底一声暗暗叹息后，她才缓缓开口。

“在座的各位都是公司的老人了，我希望以后这种事，不会在发生一次。”

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