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第418章 当老板的第414天（第2页）

最后不出许伊颂所料BlueWhale和VICTON的游戏得分都不太高，倒是一直没看明白规则处在游离状态的B.A.P莫名其妙排在了第二位，获得了优先选歌的权利。

而第一位的是SM的组合NCT。

这个组合是SM去年推出的新组合，他们刚出道的时候许伊颂就听说了他们，不过比起团，许伊颂更感兴趣的是他们的概念。

当初在第一次听到这个团的概念后许伊颂也不得不感慨一句SM的社长确实是最会搞概念的高手。

NCT的名字取自“NeoCultureTechnology”新技术的首字母缩写，同时也有“N

”（许多的）+“City”（城市）——即希望世界的各个城市都有NCT存在的期望的无限野望的意义。

而NCT的概念核心就是无限开放，无限扩张。也就是说这个团没有固定的人数限制，随时都有可能会有新人加入，并会向全世界扩张，成员也将产生于世界的任何一个城市。

当时许伊颂在看到这个概念的时候都被这个概念结结实实惊到了。只是比起概念她看到的更多的是SM的野心。

只不过这个概念最后是不是真的能做到“无限开放，无限扩张”一切都是未知数。

要知道这个概念听起来很棒，也确实很新颖，但是要真正实施起来却很难，而且很容易出问题。

不过以SM现在的实力倒也能支撑这样一份超然的野心。

现在的NCT还只有八个人，这次来参加综艺的就是NCT的其中一个分队NCT127，八个人都在。

许伊颂其实还挺好奇最后NCT究竟能到多少人，但她觉得所谓“无限开放，无限扩张”这种制度绝对不可能真正实现。

这太难了。

不过不管这个概念最后是否会成功，SM这种无限创新的精神才是许伊颂需要关注的。

整个娱乐圈里恐怕再没有比SM社长更会搞概念的人了。

韩国的偶像团体何其多，要想脱颖而出比得从来不只是偶像自身的实力，甚至可以说除了绝对超群的天赋外，实力其实是偶像组合这个群体里最不起眼的一项。

在韩国有实力的艺人一抓一大把，但有实力在偶像这里只能算进入这一行的基础达标项。

一个偶像组合的爆红甚至长久的发展比的更多的其实就是能从一众偶像里脱颖而出的能力。

而这个能力归根结底比得其实是组合背后公司的实力。

FYH和SM这些公司虽然是竞争关系，但其实公司与公司之间在竞争之余也在不断从对方的成功和失败里吸取经验填充自己。

这也算是开公司的乐趣之一，至少对许伊颂来说是这样。

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