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李政只感到绝望，话也说不出，半晌重重地叹一口气，像是要把积压了数年的怨气都叹出来。

于娴娴：“你叫不醒一个装睡的人，龚益诚眼里只有白若仙。”

“老爷子，愚蠢呐！”李政锤着胸口，老泪纵横，“龚家的家业，全毁了！”

于娴娴摇摇头：“你也说了，那是龚家的家业。你对老爷子已经仁至义尽，龚益诚是老爷子亲手找回来的继承人，他放着家族那么多优秀的孩子不选，偏要选龚益诚，就因为龚益诚是个男孩？何其愚蠢！”

李政悔不当初：“我就该好好劝劝他，怪我，都怪我……”

“公司是毁在龚老爷子自己手上的，与你无关。”于娴娴低声劝慰，“你还有未来很长的路要走。”

李政抬起头，虚无地望着窗外的雪山：“我在公司干了近二十年，一事无成，现在都快四十了……职场很残忍，就算你能力很强，到四十岁别人招聘你给出的条件也要大打折扣。长江后浪推前浪，我们这些前浪都是要死在沙滩上的。”

于娴娴非常懂他的职场危机感。

事实上任何企业都喜欢用新员工。

新人身强体健，精力充沛，通常单枪匹马没有成家，不需要早点下班回家接孩子；而且新人听话，不会像老员工一样耍滑头，更容易服从前辈的管教……最重要的是老员工不用加工资也能坚持干，而新人如果给的工资低可能早就辞职了。

通货逐年膨胀，人力成本是公司大额的开支项目，商场逐利，压榨老员工削减开支最终造成了薪资倒挂（即新入职的员工可能比入职数年的老员工的工资还要高）的现象，数不胜数。

于娴娴当年没升职的时候也想过，酒店是吃青春饭的，如果不能早早升职爬上管理层，很可能自己就会转行去做别的。

如今升职加薪，龙卿还跟她签了十年的劳动合同，饶是如此她也不敢懈怠工作，兢兢业业。

但人总要往前看，每个人的规划不尽相同。

不管别人如何，于娴娴知道李政肯定不是那种吊车尾，他有干劲、有责任心更加有能力，去哪里都是一把好手。

生活不会亏待用心的人。

于娴娴：“我可以帮你介绍工作。”

李政怔然：“不用，我……”

“不要回答那么快，等看完工作条件再拒绝不迟？”

她说完，朝李政笑了笑：“在这等我好消息。”

吹牛不用交税

于娴娴从角落出来。

柯雪早就在外面等她，一见面就朝她竖起大拇哥儿：“于经理，牛啊！”

于娴娴横目：“什么？”

柯雪：“都把龙总请来一起无实物表演了，小的叹为观止。”

于娴娴乐笑了：“我这叫对症下药，那俩人一听到龙总御用的代步车就真香，我就想试试看，没想到龙总的话真是圣旨，黑的都能算作白。”

也足以说明，白若仙和龚益诚是多么的无脑。

柯雪心里想的却是于经理跟龙总的二三事。

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