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第五章致命一击（第1页）

以何方远估计，最终辞职的人数会超过二分之一，但不会到三分之二。其实他内心的真实想法是，如果辞职人数只有二分之一，他会挺身而出，跟随老大们一起去看成败人生豪迈，大不了从头再来重打天下，但如果辞职人数到了三分之二，那么他是不是跟随在老大们的身后，就无关紧要了，老大们的人手足够了，他就会按照他的想法，去实现他心中一个谋划已久的梦想。

虽说机遇永远留给有准备的人，但当机遇真正来临时，即使是有准备的人，也会面临两难的选择。比如企鹅的创始人之一的陈一丹，当年在马化龙邀请他加盟创立企鹅公司时，他如果留恋安逸的工作，不想冒险，他的人生也许就会改写。再比如马克扎克伯格，如果他早早接受微软百万年薪的工作，现在的他也许也成了千万富翁，但和创立了facebook成为全球最年轻的亿万富翁相比，还是有天壤之别。人生在面临重大转折的节点时，有时一着不慎，就是两条截然不同的人生道路，一条，功成名就指点江山，一条默默无闻无名小卒。

在面临自己的人生节点时，何方远必须审时度势，睁大眼睛看清摆在他面前的两条道路，哪一条通往光明大道，哪一条通往荆棘遍地的小路。

徐子棋还是递交了辞职报告，几分钟后，他就从江武的办公室出来，回到座位上，冲何方远撇了撇嘴：“何哥，我看了出来，江总对你很失望。”

“我也对你很失望。”梅荏苒从前面回头冲何方远吐了吐舌头，又做了个鬼脸，“忘恩负义，自私自利，墙头草……”

也是何方远平常和众人打成一片，才让梅荏苒敢没大没小地说他，他只管笑，既不反驳也不多说，心想这一场辞职大戏，表面上看是三位创始人和马大勉之间矛盾累积到了一定程度的迸发，实际上还是三位创始人和乔国界的理念不和导致了分道扬镳，如果再从深层次挖掘的话，三人的辞职，是互联网三巨头试图改变现在互联网格局的一次大胆的出击。

三位老大找到的下家是谁，是三巨头其中之一，还是别的互联网巨头，别说何方远不清楚，恐怕现在立化的全体员工，甚至包括乔国界和马大勉，也都不知道。

在还不知道背后新的投资方是谁的前提下，无数员工前仆后继地追随三位老大，毅然放弃目前还算优渥的工作，敢于拿出全部身家性命去赌上一把，看重就是三位老大的人品和人格魅力，相信马大勉无论如何也想不到三位老大只凭登高一呼就能带走这么多员工。

马大勉迟迟没有露面，其实他也是在赌，他在赌三位老大不敢公开带走员工，更不敢公布下家是谁，因为身为兴众的员工，在没有辞职之前就先谈好了下家，是不遵守职业道德。而且还有一点，三位老大肯定都签署了竞业禁止条例，三人在两年内谁也不能公开从事互联网版权产业的相关工作，有了这个前提，立化的员工难道只凭义气就义无反顾地追随三人到底？

不可能，绝不可能！

自诩为精英的文青马大勉，永远理解不了草根意识的一帮人是怎样的江湖气息，这也是马大勉五年时间没能融入立化的原因所在，他太高看自己了，不肯放下身段接接地气，可以说，他在执行乔国界打造兴众文学上市的目标上，成绩喜人，但在掌控兴众文学最重要的支柱网站立化的事情上，几乎没有任何成就，虽说他收回了许多权限，他却忽视了一家网站或说任何一家公司最本质的资源——员工。

成熟并且经验丰富的一帮员工，是立化最大的财富所在，如果上至三位老大下至全体员工，全部搬到另一家网站，再带走立化一半以上的版权方，不出三个月，就会再造一家立化出来。

辞职人数……过二分之一了！何方远心中一跳，辞职浪潮还在继续扩大化中。

何方远见梅荏苒快要坐不住了，几次拿起辞职报告要去递交，几次又坐了回去，他心里莫名一阵感动，虽说比不上三位老人振臂一呼响应者云集，至少现在他身边有一个梅荏苒和一个范记安在紧跟他的脚步，是对他的绝对信任。

看了看时间，上午十点半，半个小时的时间里，超过一半的员工辞职，三位老大的号召力自不用说，马大勉的耐心，也让何方远佩服，都这个时候了，他还能稳坐钓鱼台，难道说，他真的以为被搬空的立化就算让他全盘接手，他守着一个空架子，又有何用？

“叮咚……”又有了一封新邮件。

“各位立化的同事：

立化个别人的辞职，影响不了立化的大局，我希望各位同事擦亮眼睛看清形势，不要判断错误而做出后悔终生的决定，我祝愿出走的员工能有更好的前景，但我更相信，留下的员工，才是真正的精英……”

看完邮件，马大勉的分数在何方远的心目中又降低了十分，都什么时候了，马大勉还用激将法，现在应该是温言软语劝人留下的时候，而不是直接将员工分门别类，用不无嘲讽的口气来激怒还犹豫不决的另一半没有辞职的员工。

果然和何方远猜想的一样，马大勉的第二封邮件就如一个导火索，一下点燃了许多犹豫是走是留的员工的激情，哗啦啦一下站起了一多半人，潮水一般涌向了江武的办公室。

相信不管在哪一家公司，也很少见到如眼前一样蜂拥而至的集体辞职的盛况，仿佛众人不是争先恐后地前去辞职，而是领取一张通往新生活的船票一样。

不管马大勉自诩为什么精英，也不管他是什么名牌大学的mba，在他治下的子公司出现这样的集体辞职的重大事件，他难辞其咎。

终于，黄是道坐不住了，推门而出。

作为总监，黄是道在立化是仅次于三位老大的人物，但他在立化并没有树立权威，而且也主要负责外联事务，并不掌握版权方资源，三年来，他一直从事外围的版权推广，基本上可以说，他离网站的核心业务有十万八千里的距离。

黄是道一露面，不少人都停下了辞职的脚步，向他投去了质疑的目光。

“各位同事，请听我说一句。”黄是道很江湖地一抱拳，“立化从十年前被兴众收购的一刻起，就不再是个人网站，而是兴众旗下的全资子公司，乔董和马总一心要做大做强立化，要让立化成为互动娱乐帝国的源头，这一个目标，始终没变，希望各位同事清醒地认识到一点，立化现在是国内影响最大也是最有实力的互联网版权网站，将来也还会永远是业界第一。立化的位置，没有人可以超越。”

陈词滥调，没有新意，何方远摇了摇头，黄是道应该是接到了马大勉的授意，出面表态挽留，可惜的是，他的话，没有抓住重点，也没有多少诚意。

众人的脚步只是在他面前稍作停留，然后又从他面前走过，再也不多看他一眼，短短几分钟后，辞职人数超过总人数的三分之二！

立化总员工四十余人，现在辞职人数超过了三十人，大局已定，三位创始人振臂一呼，在不到一个小时的时间内，生生搬空了立化十年的家底！

而此时，马大勉居然还没有从楼上下来阻止事态的进一步发展，如果说在何方远的心目中，马大勉在整合兴众文学推动兴众文学上市的事情上，可以打八十分，在对立化的掌控上，可以打到六十分，那么在他和三位老大最后一战的集体辞职事件上，他的表现让人大失所望，连四十分都不到。

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