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第957章 吐槽大会（第1页）

“早知道我就应该和你一起创业，这样的话我现在都已经是大款了。工作真的是太累了，天天看着老板的脸色，还要注意人际的交往，而且同事之间都是尔虞我诈，表面对你和和气气，其实背地里一直在给你捣乱。在背后捅你一刀大有人在，我这一年都换了三份工作了，每次都是因为同事的不合，还有上司的压榨，真的好无语。”

“别说你了，我也是的呀。我们是外资企业，天天忙的跟狗似的，每次都做一些细节，我这一年做的都是一个工作，都不敢离开这个公司了。离开这个公司，我什么都不会，只知道做着一个小部分，所以外资企业一开始进去的时候还挺好，工资挺高的，但是做久了就觉得不踏实。如果哪一天这个公司裁员了，把我裁出去了，也许我就找不到工作了，因为我这都是一个小细节而已。”

“你们是身在福中不知福，像我这种到了初创公司的公司，就十来个人，我一个人做了整个市场部的事情，那又怎么样呢？工资给的那么低，我一个人都干了三个人的活了。结果老板还挑三捡四的，而且主要是每次换工作的时候都不知道换什么，人家的职位是把我工作的内容分开，我把每次工作都只是沾点皮毛，还不如你呢。你至少有一块儿做精了，要换工作啊，还能有目标。我这是每次换工作都是大撒网。最主要的是小公司没有管理，我这也升不上去，每次都是我代表了整个部门，但是却没有管理经验。每次想要升为主管的时候，老板又不给升，不然的话又要他的钱呀。我找其他的工作。想要做主管的类的，人家都说没有经验，所以很郁闷。”

“你那个至少还有一个技能傍身，我这一开始毕业的时候找的行政，现在就只能做前台和行政类似的，没有什么技术含量。每天都是给公司跑跑腿，就好像是后勤部长一样，其实说好听是后勤不长，说的难听一些就是打杂的。每天有客人来就端茶倒水，没有客人来就把公司内部人员的需求解决了。”

“我这公司流动性太大了，我这都成老人了，但是工资却不加。主管部门总是从外部招人，我就不知道为什么，他就不能从内部提拔呢。一般公司都是从内部提吗？我们公司就喜欢从外部招一些主管过来，但是主管每次做了半年或一年就走了，他就不知道提拔我，我都在这儿做了两年了，是实习的时候就过来了，结果到现在还是做个专员。上一个主管，在上个月的时候辞职了，我本以为我有机会了，可是没有想到人家半个月之前又招了一个新的过来，反正我就是做专员的料，我都已经打算过一段时间就辞职了。”

……

好好的一场同学聚会，居然成了吐槽大会，在各行各业，无论是外企还是民企，还是小资企业，都是说不尽的烦恼。

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