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第132章 不懂电商小斯基（第1页）

如果思雨文化真的被收购，司雨到抖音任内容副总监，肯定会登上所有财经新闻互联网板块的头版。

抖音的内容副总，可是位高权重，业内响当当的高级专家级人物。

“感谢章总赏识！”

司雨有些感动。

虽然还不知道收购价格，但从她提出收购的举动和给出的职位就能看出，她真的很认可司雨。

司雨忍着激动的心情，平静问道：“如果思雨文化被收购，我的员工和旗下达人怎么办？”

“好办，全部归拢到咱们平台，”章总裁不知不觉用上一个东北方言词，挺贴切。

“这次咱们组织架构大调整，会成立MCN管理部，也会成立自己的MCN子公司，将有自己直签的达人。”

“你的公司，整体划转到MCN子公司，成为子公司的一份子。”

“职能岗，变成字符的员工。达人，变成抖音直签的达人。”

这个方案真的很好。

方方面面考虑的面面俱到。

司雨，从财务方面，会得到现金加字符的股票，能实现财富自由。

未来职场规划方面，他将进入字符的抖音产品线，任二级部门副总监，核心高管。

随着抖音的起势，他的未来无可限量。

毫无疑问会成长为总监、副总裁，乃至更高。

思雨文化会集体并入字符，成为抖音的MCN子公司。

达人，则成为抖音直签的达人。

不管是职能岗还是达人，估计都会愿意。

字符，可是互联网头部大厂，哪个打工人不想进去？

唐弘扬插嘴道：“你要是过来，咱们哥俩好好配合，干出个成绩来。”

章胜男接着说：“咱们平台大，发展空间大，抖音方兴未艾，机会数不胜数，比你单独在外面打拼好得多。”

这话说的在理。

谁也不知道抖音以后会发展成未来那个样子。

要是司雨现在早早加入，相当于21年入党跟着导师干，前途无量。

没等司雨回答，章胜男笑道：

“这次架构改革，唐总会升任运营中心副总裁，内容部总监由他兼任，你要是给他干副手，说不定半年就能转为正职，全面负责内容部门。”

司雨第一时间送上恭贺：“唐总，恭喜，升职啦！”

当着章胜男的面，他不好喊扬哥，规规矩矩喊唐总。

唐弘扬满脸堆笑的回答：“托你的福啊司总！”

他说的可不是客套话。

他这次升职，和司雨关系非常大，准确的说，是沾了司雨的光。

司雨给他的“三板斧”，促使他写出《抖音2018发展路线思考》这篇文章。

司雨打造的一系列爆款，把抖音的内容生态搞的如火如荼，火爆异常。

在司雨的提醒下，他第一时间关注“岁月静好”，给予推流，在后续一系列事件中反应神速。

全是业绩，算KPI。

有了业绩，他才在这次机构调整中由章胜男推荐，再由张老大拍板，出任抖音八大中心里的运营中心的副总裁。

其他的人力中心、财务中心、产品中心、技术中心等中心，全是支撑部门。

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