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第213章 项目部的招聘（第2页）

陈然笑了笑，不置可否，又问了一下他对自己的职业发展方面的想法。钟泉也是中规中矩的回答完毕。

你对SMT的这份工作怎么看？

我很想希望得到这份工作机会！

为什么？

陈总，您也看到了我已经离职有一个多月了，一直都没有找到我认为合适的工作。

你认为合适的工作？

陈总我希望去的公司首先必须是正规的公司，最好是知名企业，然后工作职责能和我之前的工作对口。

就这些？应该不难啊？

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可能是我没有碰到吧，钟泉犹豫了一下！他这段时间看了好几个机会，都不如上一家公司的条件好。

你继续说，陈然道！

我已经有一个多月没有上班了，在深州房租、水电、生活每样开支都不小，这是其一，其二，我来之前了解过smt知道这是一家全球知名的外资酒店集团，管理规范，员工工资福利待遇不错。

嗯嗯，这些都是谁跟你说的。

一个做销售的朋友，说曾经来smt谈过合作。

那你如果能拿到SMT的offer，最快什么时候能够到岗。

我随时，陈总我渴望这份工作，很希望能加入您的团队，钟泉真诚的说道。

好吧，陈然笑了笑，向袁敏看了过去，袁敏点了点头，陈然转过头来对钟泉说道，钟泉，我现在就可以直接的告诉你，部门面试你已经通过了，至于你能不能加盟SMT那就要和我们人事部的同事进行进一步的沟通才能确定了。

我知道了，感谢陈总和袁经理，我会和人力资源部的同事好好沟通的。

钟泉看过之后又看了两人，也是两个男孩，都是本科院校毕业，都还不错，只是一个偏执行一个偏策划，经验方面会差一些，都不是向钟泉这样全面，alice见陈然和袁敏在见过这两人之后不是很满意，解释了一下为什么让这两人入围的原因，根据中介公司的介绍，这两人所在的企业也是行业内知名的企业，这两人也曾经带过大项目，又因为这类人才在市场确实不多见，所以中介公司还是把这两人给推荐上来了；Alice面试过后认为两人都有培养价值才让他们入围给陈然和袁敏看看。

陈然有点恼火，明显的这两人的履历和经验根本就达不到SMT的副经理的职级的要求，这个柯磊，这是在充数了，有空了一定要敲打一下他，这种做事方法自己可不喜欢。

袁敏，你怎么说？

这两个人都要了，我来带，让钟泉去独自挑起大梁，我在后面支持，争取花两三个月时间把这两人也带出来，这样我们就可以接受更多的客户的订单；

这段时间袁敏也很苦恼，一个个的活动安排都要她绞尽脑汁的去排期，有时候老客户还好解释，新客户那边就有一点不耐烦，小武他们也很无助，好不容易客户有了意向，活动部这边却要排期不能迅速的让客户进入合作状态，导致他们签了好几个没有付款的订单。

这下好了，钟泉可以带原来的两个主管开展组织各项活动，自己可以带新来的两人展开活动安排，那就每天都可以安排上一个企业的大型活动了，不像现在，三天排一个都还显得急急忙忙的。

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