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第406节（第1页）

“他不走，他没老婆孩子，不如赚个双倍工资。”

糯米网的小李正好过来借水，听完后都震惊了，刚倒的水撒了一地：“多少？双倍工资，昨天也是吗？”

“昨天不是。”

“哦哦。”小李和小刘忽然觉得平衡了一点。

亮子此时又开口补充：“昨天是三倍。”

“？？？？？”

糯米网的小李忽然回忆起了元旦当天那个夜晚，那天的拼团地推跟疯了一样，拉住客户就跟人讲解，能三个小时不停不喝水。

当时小李还喊老徐去厕所，老徐都不去，当时他们私下还讨论了，说拼团老板洗脑是真有一套，这些人是真把自己当工具了。

我草，结果不是洗脑，是他妈平平无奇的三倍工资！？

你们老板这么有人味儿，其他老板不会排挤他，不和他做朋友吗？不会有大佬说他破坏行业平衡吗？

“你们……拼团地推，谁都能应聘吗？有没有学历要求。”

“没有，不过我们考核制度挺严格的，有些混吃等死的来了干不了多久。”

糯米网的小李忽然回忆起一位老朋友：“我记得你们团队里还有个老吴，当年在大学城还打过我，他是不是混吃等死被辞退了？”

亮子愣了一下：“没有啊，他签单数量多，升级黄金地推了，现在已经被调到别的市场了。”

“你们拼团的地推还有晋升渠道？”

“有啊，倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金、尊贵铂金、永恒钻石、至尊星耀、最强王者，就连工牌颜色都不一样，我马上就是荣耀黄金了，工资能涨个一百多块吧。”

“我尼玛……”

其实对底层工作者来说，工资福利是很重要的一部分，而晋升渠道也是很重要的一部分。

有些人在底层干了无数年，能不能涨薪全凭领导心情，说白了，领导心情好才会给你加薪，心情不好加个吊毛。

可一想到要给你加薪，领导的老婆就算生孩子，他心情都能立马不好。

所以为什么要求一个合理的晋升渠道？就是能有个条款，保证你只要努力就可以拿到你该拿到的那份，而不是全凭上面人的心情。

而且，人家的名字也好听啊。

倔强青铜、秩序白银、荣耀黄金……这他妈谁想出来的。

妈的，好想投敌啊草，感觉跟着拼团做事是真的在搞事业，而不是在混吃等死。

与此同时，出去浪了一整天的董文豪一行人迎着傍晚的天色，开车抵达了香缇别墅。

他们甚至还买了礼物，过来庆祝老板的新房。

“老板这是赚了多少钱啊，竟然在沪上买了别墅？我好酸啊。”

“你以为他手里有多少钱？拼团进入全国市场之后一直在烧钱，老板都快穷死了。”

“啊？那他怎么还能买别墅？”

“据说，这栋别墅是老板娘的婶婶给垫了钱的。”

“我擦，老板这种颜值都可以当小白脸了？还是被老板娘包养，我他妈更酸了！”

路飞宇像是恰了一颗柠檬，呲牙咧嘴的，心说原来拼命做生意的尽头是被富婆包养，真绝。

正在此时，江勤从客厅走了出来：“怎么来的这么晚？都两个小时了，你们迷路了吧？”

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