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第122章 0123 帝企鹅并不简单（第1页）

鲁班科技和掘宝贸易两家公司在宁子默回来后，扩张的速度很快。由于给出的需求足够明确，软件团队目前已经扩张到40人，而贸易公司也已经扩张到了43人。

尤其是外贸销售团队有38人之多，其中更有德语、法语、意大利语和西班牙语这些语种成员各2名。

掘宝进出口贸易公司旗下新增了一个产品部门，有三个分属于不同产品线的工程师加入。但平日里这几人很少在公司办公，据说是直接入驻工厂去对接新产品的开发了。

对于这种节奏和安排，公司所有人已经习惯了。

其实大家偶尔也会奇怪，按理说大家平日里工作节奏依然很快。但只要大当家在公司里，就会不时的通过一些微小细节调整，让大家在节奏不变的情况下效率变得更高。

尤其是那位全公司年龄最有分量的杨健杨总加入后，微细的调整更多了起来。

于是在搬新办公室之前，掘宝的新订单也接踵而至。截止目前，掘宝贸易团队拿下370w美金的外贸订单。

这才过去仅仅一个月时间，甚至还包含团队组建的时间，所以这个成绩已经相当不错了。

这个成绩不仅仅是团队成员的努力，也是后勤工作很得力的原因。

汤瑞雯一个人担任帝企鹅老办公室的大内总管，宁子默以前不信会有这样的人能仅凭一己之力就能做好这些事情。但他从米国归来后，是看着汤瑞雯游刃有余地处理公司内务，更别说，他在米国时已经见过一个这样的角色。

在倍宝时，詹妮弗就是这么一个人，她一个人就可以在200人的倍宝将一切人事和行政工作处理的井井有条。当然那或许和倍宝管理体系有一定关系，但也是因为詹妮弗有切切实实的能力才能做到这一步。

尽管鲁班科技和掘宝贸易的管理体制因为自己和黎颖的关系，也不会给汤瑞雯带来太大压力，但宁子默并不准备把所有的重担都丢在汤瑞雯的手中。因为，如此有能力的姑娘未来一定有更适合她的工作去做。

所以奚单此时的加入，正是时候，而帝企鹅也到了需要急速扩张的时候。

宁子默想到这里，眼睛扫了一圈。这里坐着黎颖、杨健、韩清华、庄展鹏。

还有，新晋加入的奚单。

于是宁子默将视线放在奚单脸上，说，“奚总的加入正是时候，公司下一步需要快速发展，无论是软件、互联网业务，还是外贸业务，我们都需要大量的人才。”

奚单一脸笑意，在宁子默特意留出的空档接上说，“从这间帝企鹅办公室就能看得出宁总对于未来图谋之大，我相信我能为帝企鹅带来一些与之匹配新东西。”

是与之匹配的新东西，而不是新东西。

宁子默很是满意黎颖介绍来的奚单，只听说话就知道，他清楚帝企鹅在一众种花企业中有些特殊。所以他并不打算直接移植人事制度，而是会与时俱进地作出调整。

点了点头，宁子默道，“软件人员需求方面，会有各个小团队来提出，韩总统揽再交给奚总来引进人才。这部分，由韩总和奚总商量。”

自从杨健进入公司后，带着“总”们的称呼进入到公司，宁子默现在也已经适应下来。

毕竟，他在公司没有担任具体职务，一些细致的事情还需要各个公司负责人来落实。

而他，只要做好“大当家”这个核心角色就好。

奚单看着宁子默，点点头正襟危坐着。

宁子默顿了顿，便继续道，“掘宝贸易是帝企鹅孵化的重要企业，尤其是产品部、采购部和贸易部对于人员的需求是很大的。借着这次机会，我与杨总奚总共同划定细致方向。”

“好的。”

“好”

宁子默做起事来雷厉风行，见两人都应了下来，径直便开口：

“现在是7月份，下半年的广交会和港展会是贸易公司今年的重点。但明年上半年里，1月份美国ces电子展，2月德国纽伦堡玩具展，4月莫斯科电子元器件和技术展，以及4月在咱们楚庭的广交会。

这些展会都是与我们产品非常契合的销售渠道，而采购团队的目标也一定要围绕这这些环节去做。所以，7月往后的时间我们要扩充人员加快节奏，让展会能为公司带来实际效果。”

“嗯，这些计划，我看团队成员各自已经开展起来了。”杨健说，转头又对奚单道，“奚总这边，我会将提前准备好的人员需求计划给到你，配合你开展工作。”

“好的。”奚单跟进的也很干脆。

见两人做了初步交流，宁子默便跟上继续细细拆分：

“我们外贸团队的工作又分成三个部门的四个部分来筹备。第一部分是产品团队，一定要在我指定的电子产品、玩具类产品中有对口的技术工程师能与工厂的开发团队进行沟通。同时，开发出的产品他们要负责给到具体的产品资料。，

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