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第267章整顿（第1页）

面对公司的状况，面对自己以前所面临的问题。

突然茅塞顿开的于春华决定来一个大整顿，从此开始注重公司和自己的名声。

把为护公司和自己的形象排在重要的位置，避免像以前那种为了短期利益，不顾形象的那种行为。

甚至是智慧形象的那种行为。

公司中高层的员工都是公司的核心力量，大家都知道水涨船高的道理。

有了公司的发展，才有自己的前途，有了大家的理解，事情就好办了。

于春华当即公布了公司的整改措施，首先成立一个新的部门，公司的公关和维护品牌意识的部门。

另外推出一些新的规章制度，避免公司所有员工人为的拿公司的品牌儿不当回事。

故意损坏公司品牌的事情拒绝发生。

一旦有类似的情况发生，要遭到惩罚，既然要弄，就要弄出名堂，让制度落地生根。

另外他还特别又出了一个新的合同规定，以后签署合约，就按照徐小强这边办。

不过这样一来，许亮担心的问道：“老大，签署合约容易，关键到了合同期，咱没钱给人家怎么办？

徐小强感情这样的活跃是因为他手有钱，他从来就没欠过工人们的钱。

可我们呢？我们不敢保证所完工的工程款能够百分百的按时收到，自己也没有太多的资金周转。

这是个难题呀。”

“这个确实是个难题，但我们公司要发展，我相信我们就是要克服一个又一个的问题，要解决这些难题。”

于春华很坚决的说，我有了一个主意，如果真的到那一天拿不出钱来，我就是跪在徐小强面前磕头，我都要跟他借出钱来发给我的兄弟们。

我相信用我的诚心，能打动徐小强的，我们本来就是同乡，从小一起长大的伙伴，我觉得我们应该冰释前嫌，争取能够团聚在一起。

共同推进我们的事业，我觉得我们地方地方的一帮人，应该成为一个团体，一个力量，共同应对风险，共同成长。

其实于春华这个提议相当不错，他能想到这一点，证明这家伙确实思想转变，而且进步了。

这方面是徐小强一直想做的，把地方一帮包工头团结起来，成为一个联合的团体，平时大家经常搞个聚会，通过电话什么的。

交流管理经验，互通有无，了解信息，遇到问题大家共同应对，共同学习，共同进步！

这样对大家都有好处。

但同时徐小强觉得，一帮自私的家伙，这帮家伙每天都想着占别人的便宜。

还有一些人本身就不咋地，发财了，就成了土豪，每天花天酒地，都不知道自己姓啥了。

这种人怎么跟他团结呀？怎么应对呀？不是对牛弹琴吗？

所以耽误自己不是搞什么团结联合，是先把自己的事情干好。

等自己发展起来了，成为一方霸主，在在有利的机会下跟大家提议让大家联合。

情是一步一步来的，一点一点的发展的，不能一下子把所有的事情都办好，这是不太可能的。

或许正是因为这样，徐小强才没有提议这样的事情，现在于春华想到了。

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