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第183章 三个问题（第4页）

随着科学技术的发展和劳动力的细分化，就业人数也再进一步下滑。

因此有人提出来。

应该重新考虑工作年限问题。

而且提出的并不是进一步维持和延长65的年龄。

而是逐步缩短这个年龄至55。

当然这个政策并不是一刀切，而是许可范围之内允许公民进行自由选择。

总体的操作办法就是重新修正政策，规定法定年龄为65周岁。

但是达到55周岁开始就允许自由选择是否退休。

退休的待遇也会对应划分为两个档次。

一个是55岁退休，到65岁之前的10年拿最低社保，65岁之后才会全额领取。

一个是持续工作到65周岁，退休后直接领取全额退休金。

总体的导向就是鼓励一部分人提前退休。

除此之外，还要全面取缔和约束社会上关于就业年龄的限制。

禁止企业以35周岁或者40周岁为用人招聘的年龄限制。

这么做的目的主要是为了进一步释放社会劳动岗位，增加就业率。

让更有创造力和年龄优势的年轻人参加工作。

办公室里。

周扬看着送过来的材料，脑子里也在急剧地思考之中。

其实关于这个问题的由来他还是比较清楚的。

早些年网络上曾经出现过三个问题。

这三个问题一开始只不过是一些人的调侃之言。

但是后来针对这三个问题作了专门的研究，甚至还专门就这三个问题数次听取了业内相关人士的报告。

第一个问题是为什么延迟？

网上给出的答案是钱不够了。

这其实是一个十分现实的问题。

第二个问题是为什么钱不够？

同样网上也有不少人给出了回答。

其中议论最高的回答是“因为年轻人找不到工作，创造的社会利润减少。”

而第三个问题则是一个反向提问。

“为什么年轻人找不到工作？”

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