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第7节（第2页）

冯丽只是觉得营业员什么的职位实在不符合童语忻的气场和家境实力，运气好做个主管什么的应该问题不大，压根想不到童语忻瞄准的是经理的位置，连面试她的总经理都傻眼了。

“你说你面试的是企划部经理？”

总经理四五十岁，身穿西装，戴着黑框眼镜，略显富态，一副被童语忻的话惊到的样子。

“是的，我看过贵公司的招聘启事，除了工作经验其他条件都挺符合的。”

总经理扶了扶镜框呵呵一笑，招聘启事是他亲自拟的，工作经验恰好是那一堆条件中最最重要的一环，点睛之笔的那种。

这位童小姐学历尚可，容貌上佳，如果愿意入职销售部，说不准还能创造佳绩，但企划部不是靠漂亮就行的，得有真才实学。

童语忻看出了对方的顾虑，但她对自己还是很有信心的，现在最关键的就是希望对方能公平公正地对待自己，于是以玩笑的语气开口道，“王总，你就把我当普通应聘对象面试吧，不能因为我是女性还是个年轻漂亮的女性就‘以貌取人’吧。”

王总想，不提别的，单论这份自信和气场，还是挺有意思的。

那就给她个面试的机会吧。

第10章

王总出了两道题。

一，顾客与商家发生冲突怎么解决？

二，拟一个元旦促销方案。

第一条属于危机公关处理能力，第二条则涵盖了企划部的所有工作重点。

童语忻借用了部分前世经验作答，都是经过时间考验的精华，但凡王总是个有见识的，就不会让明珠蒙尘。

事实证明，能当上总经理的人总有两把刷子，看了童语忻的解答思路后，立刻决定要人。

“童小姐，请原谅我之前的浅薄，现在我相信你就是我们隆辉需要的人才，希望你能不计前嫌加入隆辉，待遇从优。”

作为总经理，王胜原的权利还是挺大的，拥有所有岗位的直接任免权。

幕后老板属于人傻钱多的那种，商场只是对方众多投资中的一小部分，年底能看到盈利不至于亏损就很满意，这也是王胜原愿意破格录取童语忻的原因。

“王总愿意给我机会我高兴还来不及，不知道哪天办理入职，已经有点迫不及待开始新工作了。”

王胜原哈哈大笑，爽快道，“那就择日不如撞日，今天先把入职办了，明天正式开工。”

其实童语忻也没料到会这么顺利，她不过是听到有这么个工作机会不忍错过而已。但内心深处，即便对自己的工作能力很自信，但那是基于上辈子的工作经验之下，这辈子还真没什么拿得出手的成就，没想到王总竟然真的听了她的建议给她面试，仅从这点看，王总就是个格外好相处的顶头上司。

办理入职时人事负责人眼眶差点瞪出来，二十五岁，护理专业？看到童语忻填写的家庭住址后才自以为参透了其中的奥妙。

住军区家属大院里啊……难怪……

不知道这算不算一种狭隘的偏见。

办好入职后童语忻也没有客气，真就准备回去了。经过冯丽的家具店时本来想进去道个谢，走到门口又改了主意。

“不如等明天正式上任再来，她肯定会吓一跳。”

这天卓郢江回来发现不仅晚餐特别丰盛，媳妇竟然还提前开好了红酒等着。

想到以前战友分享过的避险技巧，比如哪天媳妇心情特别好、饭菜格外丰富，一定要警惕陷阱，想想这天是不是她的生日或者结婚纪念日，一旦想不起来搞砸了，绝对乐极生悲。

但卓郢江前前后后仔仔细细想了个遍，还是什么头绪都没有。

端起高脚杯时忐忑不安地开口问，“媳妇，今天心情格外好，是不是有什么喜事？”

童语忻跟他碰了个杯，眨着眼卖起了关系，笑着说，“你猜，猜对了有奖。”

至于奖品是什么，那就是远在天边近在眼前。

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