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第四百零二章 常态当特例你是故意的（第2页）

她知识缺乏一定的魄力，并不是缺少政治手段。

从市委党校秋季培训班开学至今，李亭妮就掌握了一些干部在培训班的表现，尤其这些人上跳下窜的详细证据。

今天早上让市委组织部对这些干部进行初步的打分，李亭妮就做好了下死手的准备。

刘国庆一点也不客气，早就准备好的证据往市委办一递交，白寿纲立即直接送到李亭妮的办公室。

其中跳的最高的就有这个交通委领导的心腹，他想提拔到办公室主任位置上的一个“相当可靠”的干部。

这个干部到没有为非作歹，也算是一个比较洁身自好的人，但他对团团伙伙非常有执念。

在培训开学的第一天，这个干部就和交通局一个副职领导的心腹当场红了脸，没过两天两个人就打架。

这是小问题，但是违法原则的问题。

李亭妮在组织部的报告上批复：“以此事为典型，先处理培训期间不遵守规章值得干部。”

刘国庆打电话试探着问，是不是给一个严重警告。

这在他看来已经是相当严重的处分了。

李亭妮不悦：“那么婆婆妈妈干什么，难道全市找不出七八个替代这两个人的干部了？开除出培训班，打回原单位并全市通报。”

刘国庆吓了一跳，但立马兴高采烈照办。

这一巴掌可算打的那两个交通方面的领导措手不及。

他们根本没想过李亭妮一个女人居然能下这么大的决心能有这么大的魄力。

不等他们试图还手，李亭妮迅速和张娅陈秋萍开了个碰头会，会后立即责令组织部对交通方面的领导进行考察调整。

“市委的意思只有一个，对于不但不制止不必要的斗争，反而还亲自参与家中局势的相关干部，该提前退休的提前退休，如果还不识相那就打报告讨论处理意见，”陈秋萍告知，“组织部不要担心得罪什么人，这一次，什么人觉着我们得罪了他们，我们就处理什么人。”

这第二拳砸下去，打的那两个领导欲哭无泪。

刘国庆执行能力太强了，才得到市委的通知，他只用了半小时就拟定了对那两个领导进行调整的报告。

报告递交到市委，陈秋萍先同意，很快张娅也同意。

市纪委那边对此没意见，而且认为调走那两个干部是纵容一些人的小情绪。

李亭妮这下就放心大胆的在组织部的报告上作了批示。

当天调离，迅速考察新的领导人选。

至于那个老干部的儿子，那是组织部门第二批要处理的干部名单里的人。

毫无作为却年年优秀，没一点决断和能力却被本部门人事方面推荐到市委党校进修。

这算什么事？

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