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第一百六十九章 被人小看（第2页）

柳若依却是一副不怕事大的样子，很有点初生牛犊不怕虎，赵少东都不知道柳若依身上为何总是有这种蜜汁自信的特质。

那真是一种尽在掌握才有的从容自信。

东少学过一点心理学，心虚还是胸中真有沟壑，他多多少少能分辨出来几分。

“香江这边，你拿主意就好，就给金海一样，第一年我只是多看多问，少做决定，当你的执行者好了。”赵少东倒是学楚洛学得挺快的，至少在姿态上是这样。

准备了半天的说辞，感觉现在有点说不出口了。

柳若依如同一拳打在棉花堆上一样，同时有点鸭梨山大。

这个世界同自己那个世界真的不会有什么变化吗？

前世的成功，这个世界还是一样可以成功吗？

心中迷惑了一会儿后，柳若依最终还是坚定决心，虽然自己的到来，已经像蝴蝶一样开始改变一些人的命运，但是这个世界总体上还是按照以前记忆中在推进。

自己改变的那些东西，只不过是冰山一角很小很小的一部分。

无间道这部片子，除了投资和发行，在其它方面，柳若依决定不会做任何干预，确保在产品质量方面不会出差错就好。

当然剧本这边，柳若依决定签约投资后，要先拿着去内地送审。

现在她同意全额投资，就是最大的话语权到手，当然能驱使他们做些适当的改变。

总经理人选在一个资深制片人苗志强和前飞图音乐总监李子和之间展开竞争。

猎头提供的人选，从资历看都可以胜任赵少东提出的任职资格要求。

苗志强的履历看起来无可挑剔，45岁年纪，入行超过20年，从编剧到监制，已经过手剧目不小百部之多，可谓业界老兵。

跳槽原因也很简单，能够给他的空间已经很少了，在最近一次竞争总监一职中失利，就萌生去意。

李子和30多岁，有着十五年做音乐的运营经验，飞图并购后，他是被清洗的对象，现在待业中。

如果按照柳若依的发展战略规划，公司重点在影视剧方面发展，苗志强看起来是一个很好的人才。

“苗先生，您是业界前辈了，在您看来认为香江电影和电视剧近几年来的发展有没有什么问题？未来该如何变化才能适应发展需要？”寒暄过后，柳若依率先问道。

看着发问的是一个年轻女孩，苗志强看着还有点眼熟，却一时间没反应过来这人是谁，不过这么年轻在公司身居要职，只是心中涌起一种失望之情。

这个公司，看来不像是认认真真做事的公司。

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