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第54章 新的合同54（第1页）

从这个开头来看，简秋元觉得还是不错的，起码让他有继续看下去的欲望。

轻轻抿了口保温杯里的茶，他继续看了下去，很快就沉浸其中。

......

小说一直围绕着杂货店讲述，这个杂货店曾经的主人是一个名为浪矢的老头，这是一个喜欢帮别人解答烦恼的老人，只要你把烦恼投入门口的信箱，第二天，你就能在门后的牛奶箱收到回信。

所以这家杂货店也被称为解忧杂货店，可那已经是三十三年前了。但小偷三人组却意外发现，他们能收到过去的信，也能给过去回信。

作者就围绕着这个时空信箱讲述了五个普通人的故事。

这五个故事，一开始看起来是毫无关联的，但正是这一群毫无关联的人，通过各种不经意的羁绊，一步一步的串联在了一起，最终来到了晴美的手里，就像一场接力赛，而接力棒就是解忧杂货店。

......

简秋元看得十分的入迷，连保温杯的盖子都忘了关上了。

作为编辑，阅书无数，很多时候他其实都是一目十行的，这本书一开始也是如此。

但没读到一半，他就停了下来，跑去打印室，把整本书打了出来，然后重新开始阅读。

这一次，他看的很慢，一个字接着一个字往下读，生怕错过一点细节。

揉了揉因为太过专注而有些发酸的眼睛，简秋元靠着椅子，看着眼前《解忧杂货店》稿子的最后一页，开始发呆。

心中涌起一股难以言喻的感觉，上一次有这种感觉，还是在阅读路奇的《小王子》的时候。

《解忧杂货店》讲的只是一群普通人的故事，但当这群普通人的故事阴错阳差般画成一个圆的时候，简秋元觉得，自己整个人都是暖洋洋的。

怪不到路奇说，这是一本治愈小说，他感觉自己也得到了治愈，找到了未来的方向！

之前提过，深蓝书库准备进行改革。

而简秋元因为之前《小王子》的业绩，公司给了他两个选择，一是他可以继续做童话部门的总编，薪级提高。

不过这有个问题，就是这次薪级提高后，工资基本就到头了。

除非他再签一本像《小王子》这样的爆款童话，不然基本没可能更进一步了。

第二个选择则是，独立出去，重新开创一个部门。

公司的第一个改革就是准备设立一个综合性的部门。

现在公司是根据题材分属出不同部门的，但这就有一个问题，某些部门的业绩会一直很好，而某些部门的业绩就会一直很差。

像简秋元他们的部门，在签路奇的《小王子》之前，业绩一直都是垫底的。

这并不是他们部门的能力眼光不行，而是题材的限制实在是太大了。

另外不同部门之间也因为没有竞争，导致员工的积极性并不是很高。

所以公司准备进行改革。

如果这个综合性的部门真的可行，其他部门也会逐渐的往这个方向转变，最终全部部门都变成综合性部门，形成良性竞争。

但改革肯定是不能一蹴而就的，很多策略看起来不错，但实施起来就很可能不会像预想的一般，所以公司高层就准备先弄一个试验性的综合部门。

本来是要竞选的，但如果简秋元愿意去，公司就打算直接交给他。第一个选择的好处就是稳定，《小王子》的存在，后面几年他估计都不用担心业绩的问题。

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