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三 都是人才啊（第2页）

“咳，大家停一下手上的工作，我们来小会议室开个会，嗯，关于最近我们工作室的困境问题。”

很快，工作室所有员工，都到了会议室。

运营主管，吕鹏。

财务主管，宋鹏飞。

虽然挂着主管的名号，其实整个部门就他们一个人

研发测试四个人。

还有个游戏绘画师，这几天外出采风，没有到工作室来。

“大家不用做笔记，我就简单的说一下。”

“最近，我们工作室遇到了困难，当然，这是我自己的责任，我和大家说一下，《校园盛夏2》今天又被风暴平台给驳回了。”

“工作室的状况，就是这样了，我会继续做下去，可能再做一款其他类型的游戏，大家是游戏行业的，知道一款游戏，在平台上架前，无法预知是否盈利。”

“今天，有两位同事提出离职申请，对此，我只能说，工作室在没有推出新游戏之前，无法给大家提高待遇，项目奖金也无法发放，如果有大家找到了更好的职位，我祝大家前程似锦，离职申请我会马上批准，工作今天简单的交接一下就可以了工资的话，也会立即结清。”

“当然，我也很希望，大家继续在这个工作室里，一起工作。”

“好了，我要说的就这些，大家有没有什么想说的。”

林渊站在会议室的最前方，环视着会议室的所有人。

“林总我没意见。”

宋鹏飞第一个开口。

在场的所有人中，宋鹏飞觉得他是唯一知道林渊想法的。

反正工作室是林渊的，无论林渊怎么折腾，都是人家自己的事

林渊点了点头。

同时使用了洞察之眼。

姓名：宋鹏飞

年龄：32岁（未婚）。

性格：只要钱到位，一切都好说。

当前能力：153

潜在能力：182

特长：财务管理，尤其对合理避税有专长。

状态：对雇主林渊的所作所为没有任何兴趣，即使工作室倒闭了，本人也已经留好了本月工资和下月工资以及辞退补偿金。

忠诚度：90

林渊看向当前能力和潜在能力的解释。

当前能力：员工在其职位上所拥有的能力数值。（当前能力不会超过潜在能力）

潜在能力：员工所拥有的潜能。（最大值不超过200，平均值是150）

林渊明白了。

这就相当于血量和血条。

153的当前能力和182的潜在能力，已经远远超过了平均值，说明宋鹏飞的能力非常好。

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