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第660章 晋职级和家暴（第1页）

1970年圣诞节假期前，李剑垚通过了萝卜教授的答辩，从学生助理升级为助理教授。

这得益于之前在沃顿的经历和学位，也因为自来耶鲁之后发表的一份又一份的论文，萝卜无法让李剑垚在未入籍的情况下进入他的经济办公室，但一个助理教授岗位倒是不难。

其实李剑垚也无所谓，如今在耶鲁只剩一个社会学的学位要拿，剩下的日子也不多，倒是丑国的教师级别这个要单独说一下。

一般分为教授、副教授、助理教授、讲师四个级别，而从助理教授开始就是终身职位，意思就是说只要自己不离开，或者没有违反职业道德以及法律等，并且通过听证的方式剥夺职级的，这个岗位就会一直存在。

到这个职级，可以出版书籍、申请研究方向、获取研究资金、申请独立的办公室或者招募助手。

丑国的科研、学术研究、方向性研究各种研究领域的人是非常多的，方向也各不相同，而且资金总是充裕，无论是联邦拨款、州府拨款、研究所或者办公室只有资金、企业合作、捐赠以及校校董的支持等，有着多方位的来源，资金总是充裕的。

这也是为什么丑国这么多大学，每年那么多的研究生毕业后都有不错的去向以及京大、清大等背叛型留学生没有回国的原因。

李剑垚倒是对这些不抱有恨其不争的看法，只是有些时候制度设计的本身出现了问题，比如如果是靠拿国家的财政支出进修的留学生或者公款留学的，那回报资金来源应该是这些人该做的事。

而用自己的资金来获得晋升和求学机会的人来说，去哪里都是自己的自由，凡事也不能一刀切的全说不回来就是不对云云。

当然，如果公款未归的，有着将军般那样严苛的惩处措施，也许很多人都会遵守约定。

只是不归或者走线的代价太低罢了。

就事实来说，丑国的经济发展水平确实比东大要强，甚至生活上的便利也多的多，物欲横流的世界里，坚守不了本心或者只想活的舒服点的人多了去了。

再说回来丑国高校的教师职级，四个等级中的讲师是合同制员工，合同未续约或者提前解约都是可以的，讲师也不是终身制职级。

当然，终身制职级的岗位也可以不研究、不申请办公室或者什么都不做，但只要和任意高校达成约定，都可以接续自己的职级待遇。

至于院长、教务长等，这些是行政级别，相当于公司经理或者部门经理，丑国有着近乎一半的私立高校，实际上就是一个公司的组织形式，只不过教育这件事本身被赋予了特殊的使命。

这和拿着行政开支以及高额的公积金、社保、补贴以及退休金的公立学校教师完全不同，根本就不是一回事。

上辈子，李剑垚的女儿从幼儿园开始，每到教师节和年底都要给老师发红包，每次都会从内心深深的鄙视这种肮脏的潜规则，但每次又都默认了这样的操作，因为原则上教师应该对每个孩子都是公平的，但没给那个一定不会太公平。

这特么相当特么艹蛋。

成为助理教授之后，代价就是课时变得多了些，但也有限，以李剑垚的精力完全能够应付，如果能在社会学的学位拿到之前再次晋级那就更好了。

这样也好，直到74或者75年凌灵她们才能毕业，这段时间回东大似乎也没什么事情要做，大事一件接一件，李剑垚不想沾染任何因果。

还有就是外来的和尚能念经，这是接下来东大和多年奉行的一点原则，总是给外来的和尚超乎寻常的待遇，说好听点是热情好客，说不好听的就是挺贱的。

李剑垚不是个外来的和尚，但就算不在落迦岛从教，回京大也算是不错，至少陈教授他们当初让自己两年毕业不是一个污点。

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