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黄连素见秦耕进来,起身打了声招呼,便说道:“有个病人新进来的,病情很严重,已经下了病危通知书。”
秦耕看着病床上的患者,眉头皱得紧紧的。
他转头问黄连素:“你有什么治疗方案吗?”
黄连素说:“目前我们只能采取对症支持疗法,给予患者吸氧、补液等措施,同时密切观察病情变化。”
秦耕拿起黄连素开的医嘱看了一会,点头说:“进步很快。就这样,按照你的思路,密切观察。”
......
此刻,黄院长在医院召开了一个会议,正式讨论秦耕的问题。
参加会议的7名院班子成员,几乎是一致同意把秦耕调进县医院,并且,还提到,医院后门附近的那套两室一厅的房子,留给秦耕住。
单身医生住两室一厅的56平方的房子,那是非常的高规格。
56平米是主治医生级别的标准住房面积,院领导,包括高级职称的医生,住房面积不得超过71平米。
而事实上,住房永远是每个单位最紧缺的资源,即便你达到了某个级别,也要排队,很多都要排很长年的队。
秦耕还没进来就安排了一套两室一厅的二楼的房子,这很不一般。这套房子,医院里至少有三五十个人盯着,最大的年龄已经超过50岁了!
“不管别人有没有意见,这套房子都要给秦耕!这是医院领导班子的集体决策!”
黄院长说话很有真气,声音也很大,震得耳朵嗡嗡作响。
分管后勤的陈骥茹副院长巴不得!
“秦耕进来之后,他在哪个科室上班,我们征求他本人的意见。而我们的倾向,大家议一议。”
黄院长说到这里,把话题交给大家。
“我来说几句。我的意见是,把他放在外科。因为,我发现他的技术非常的好,我们医院没有谁的手术技能能达到他一半的能力。”
钱尚义副院长说出了自己的想法。
“有一个问题,孙涛怎么摆?”有人提出顾虑。
通常情况下,在医院的临床科室里,如果有两个水平相近,且都很突出的医生同时存在于同一个科室,那么他们之间往往会产生很多矛盾和问题。
因为每个人都想成为最优秀的那个,这种竞争关系可能导致两人互相敌对、互不信任,甚至影响到整个科室的工作氛围和效率。
所以说“一山不容二虎”这句话在临床科室确实是一个普遍存在的现象,也是不争的事实。
“孙涛?他和秦耕不是一个档次!”他的意思是,孙涛不是虎,秦耕才是虎。
“虽然是这么个意思,但是,孙涛也不好降级使用啊!”
孙涛做了几年的外科主任,突然撤掉他,怎么行?不撤的话,秦耕做他的下属,那就更不好了。
“这个问题,很好解决的,组建一个肝胆外科,给秦耕,或者孙涛。”黄院长的大局观好一些,众人赶紧附和,都说“好,好。”
黄院长的话犹如一把钥匙,打开了大家思维的枷锁,众人纷纷附和,都说“好,好。”
“现在的问题是,局里好像也要秦耕。老黄,你到局里,一定要争赢哟!”钱尚义提醒黄院长。
黄院长脸色变了变,叹了一口气!
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