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第125章 继承游戏的缺点810（第2页）

按照盈余的转换比例来算，这笔钱等于5000块的个人财产，花出去，等于裴谦自己少拿5000。

裴谦没有多做考虑：“就按这个办吧，文件留下我再看看。”

“好的裴总。”辛助理翻着小本子上面记录的内容，“还有一件事，今天游乐时光的一位胡记者打电话来，想安排一次专访，这已经是本周的第三名记者了，还是和以前一样直接拒绝吗？”

裴谦点点头：“嗯，拒绝。还是之前的两个原则：所有人不要向外界透露我的姓名和真实身份，也不要向外界透露我们公司具体的薪酬和福利待遇。你再跟大家强调一下。”

“好的裴总。”辛助理转身离开。

到目前为止，腾达这家公司在游戏媒体和玩家们眼中，还是一个谜。

很多人知道有这么一家公司，但老板是谁、福利待遇如何、公司里面具体是什么情况，一概不知。

至于裴谦为什么要这么做……

有两个原因。

第一，如果腾达这边具体的福利待遇数额泄露出去，看到这么好的福利待遇、这么高的薪资，京州市的优秀人才肯定挤破头地想要进来，甚至很多人可能从其他城市慕名而来！

万一有很多特别优秀的人才自愿降薪加入，裴谦还得绞尽脑汁地想理由拒绝，理由不合理的话系统不同意，到时候被迫录取一些优秀人才……

现在的人，首位淘汰还淘汰不过来呢，再来新人，那不是给自己添堵吗？

第二，裴谦暂时还不能让爸妈知道自己的真实身份，能瞒一天是一天。

裴谦也不想出名，毕竟人红是非多，一旦出名了，很多人盯着，很多事情都会不方便。

系统有一条规定，不能让别人怀疑系统本身或挑战的存在，裴谦可不想节外生枝。

所以，裴谦不接受任何媒体采访。

很多媒体打电话到腾达的前台想要采访，都被婉拒了，这次也不例外。

……

裴谦又看了看桌上50万的福利方案。

“想开点吧，这就相当于自掏腰包五千块，给员工们发了50万的福利。”

“这么一想，还是挺值的……”

“哎，我可真是个好老板。”

为了转化五千块的个人财产，让员工们少拿50万的福利，这事裴谦可干不出来。

不管怎么说，这些员工都是真心实意给他干活的，虽然黄思博、包旭这些人总是千方百计地干扰他的计划，但这些人也确实对他忠心耿耿……

而且从员工们的立场出发，这都是在全心全意为公司奉献啊！

只不过在裴谦看来，他们全都是在帮倒忙……

“算了，随缘吧，薪资福利一切照旧，还是按照之前的计划往上加。”

“不能亏待兄弟们。”

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