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第5章（第2页）

中南航空，航空业发展最为迅速的企业，目前与海航、明航，并称业内龙头。而它现在的主人顾长铭即将在今日退居幕后，把大权交予独子顾南亭。

尽管这是顺理成章的事，却不泛有野心之人有意独揽大权，无奈占股不够，无法取而代之。只能按兵不动，以待时机。所以，这掌声有多少真实的恭贺，又有多少虚伪的奉承，身经百战的顾长铭还是知道的。

所以，扶儿子上马时，他势必要再送一程：“南亭航校毕业后，在全球十大航空公司排名前三的公司安全飞行超过3000小时。过去两年，他在x国的大新航空任副总一职，积累了丰富的安全及运营管理方面的经验。而他此前为提升公司硬件设备提议的‘特色包机’和‘考察专机’业务，更成为公司今年业绩提升的关键。经董事会审议决定，从今天起南亭将正式回归中南航空，任常务副总一职。”

顾南亭航校毕业那年，顾长铭以成人礼之名赠予儿子中南航空百分之十的股份，让他进入了董事会。时隔五年，在顾南亭二十六岁之际，让他带着国外航空业先进的管理模式和理念回归，可谓用心良苦。

董事们当然不会有所异议，再次以掌声恭贺“新主”上位。

哪怕不是阅人无数，擅于筹谋的顾南亭还是清楚其中的真情假意有多少，他当众立下军令状：“一年为期，中南航空的终年业绩提升20%。”

在竞争日益激烈的今天，要把业绩提升20%，不是件容易的事。一旦做不到，下一任总经理的候选人，就不可能是他了。

个别董事的唇边浮现笑意，掌声亦是为了年轻人的年少轻狂。

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会后，中南航空员工的邮箱里收到一封顾南亭的任职通知。一时间，年轻的副总成为公司上下热议的焦点。客舱服务部则因得知顾南亭是乘坐了本公司的航班回的g市，对他有诸多猜测。

下午一点半，轮到林子继来向顾南亭递交述职报告。

林子继，36岁，飞行部负责人，资深机长，为人稳重踏实。但是，当林子继把本周的行程安排一并给他时，顾南亭不解：“我的行程，怎么和飞行部联系上的？”

林子继解释：“人事部已经把各部门举荐的助理人选进行了筛选评定，就等你定夺。在新助理到位之前，由我代理。”

言外之意……顾南亭克制了一下，才问，“都有谁？”

林子继报了两个名字，都是人事部经过评定后的上乘人选。