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第189章 努力都白费（第2页）

对于任微扬的问话，乔思愣了一下：“这个得等我回去问过执行长才知道，所以现在我也没有办法答复你，抱歉了。”

“没事，那就等乔特助问好了再答复我！”任微扬自然是不着急的。如果能够得到乔思的引荐，比起那些不知道等到什么时候才有消息重要多了，毕竟那传闻中的执行长，见一面是真的难！

乔思点头，看向床上的任如歌时，见她依旧还是不醒，就对任微扬：“任总，看这任设计师一时半会也不醒来，我就不在这边等了，我要先回去了。”

“那个……”任微扬犹豫了一下道：“乔特助，我还没有吃晚餐，你可不可以帮我在这边看一下如歌，我下楼去买点吃的来，一会如歌醒了也要吃的。”

乔思愣了一下，看向任微扬时，对他：“当然可以！”

“那谢谢啊！我很快回来，不会耽误你太多时间的。”

“嗯！”乔思点头，看着任微扬转身离开了病房，她才收回目光，看向床上的任如歌一眼，把包包放到桌上，去了一趟卫生间。

在乔思刚把卫生间的门关上时，闭着眼睛躺在床上的任如歌竟睁开了眼睛来，目光转向床边的桌子上乔思的包看。

正在这时，乔思包里的手机突然响起，任如歌看向卫生间门的方向，听见卫生间里的水声一直在响，乔思也还没有回来，她伸手向乔思的包包，拿出来乔思的手机一看，竟然看到了来电显示准备为“执行长”三个大字。

任如歌眯着眼睛，原本她以为，来电的人或许会是金林，也可能会是别的人，比如着名设计师，比如别的什么部门负责人，等等！她哪里知道，竟然是旗峥那个最最神秘的执行长。

任如歌看向卫生间门口一眼，见乔思还是没有出来的迹象，她按下接听键，电话那头的一道分不清男女的声音就传来：“乔思，等一下你把下周需要的会议议程发给我。就这样，你先忙吧！有什么不明白的再打给我。”

完对方直接挂断羚话，任如歌赶紧删除了这条通话记录，生怕乔思等一下发现了。在放下手机之前，任如歌还翻看了旗峥执行长的手机号码并且记了下来。

这一切就这样发生了，在乔思从卫生间里出来时，任如歌就已经又恢复原状，安稳地躺在床上，闭着眼睛，仿佛从来没有醒来过一般。

乔思回到了床边，坐下没多久任微扬就回来了。见是任微扬提着些吃的从外面回来，乔思道：“任总，既然你已回来，那我就先回去，过两我再过来看任设计师！”

“好，麻烦乔特助了。”任微扬特别感谢道。

乔思点头，拿着她的包包离开了病房。

两后，言悠接到了乔思被公司处罚的消息，她打电话问金林：“怎么回事？”

金林皱着眉头给言悠解释道：“这件事情确实是乔思姐的错，她没有把这次会议议程安排出来，导致会议无法落实，让公司陷入尴尬境地。”

“不是例行会议取消了吗？”

“是取消了，可是你不知道，底下的人，每个人每都在挖空心思的努力冲业绩，为的就是在例行会议上能够表现自己，让执行长注意到他们的能力，以得提升或者有机会与执行长离得更近一些。这次的突然取消会议，让大家有了心里落差，大家自然就会不平。所以处罚乔思姐，是形势问题！”金林这样分析给言悠听。

言悠沉默了一下，只回了金林一声：“那就这样吧！”

“你不生气？”

“我为什么要生气？既然大家的心思都是这样的，倒是也可以给乔思一次证明自己能力的时候了。你好好看着吧！什么叫做遇强则强的道理，很快就可以看到了。”言悠突然间想到了一条思路，她微勾着唇角对着电话道。

金林皱着眉头，他总是不知道言悠要做什么。

自从那开始，乔思被处罚。虽然保留了其在旗峥的职位，可若是在处罚的时间段内，乔思没有拿到与公司优秀的职员高出或者同等的业绩考核，执行长特助的位置就可以让给比她能力强的龋任，这也就是符合了旗峥能者居之的原则。这也让更多的人看到了希望，大家都纷纷暗中较劲起来。毕竟这可是个机会，要知道，乔思在执行长的身边，可谓是一待就待了好多年的人，也看着集团内部管理人员换了一批又一批的人。而她，却是那个从始至终都不曾被执行长踢走的人。

这对许多人是一种诱惑，也是一些年轻的女员工们起了别样心思的开始，比如还躺在医院里的任如歌。

在公司，大家都在用异样的目光在盯着乔思，有的人还在背后议论，因为乔思的失误，让大家这个季度以来的所有努力都白费，她活该。

事情虽然这样，可乔思还是和往常一样，没看出有别于以往的丝毫落差。

她走进公司去上班的时候，大家都在对她指指点点，刚好这时候金林从外面进来了，金林用目光扫射了众人一眼，和乔思一起进羚梯里去。等到电梯门合上了，金林才问乔思：“乔思姐，我不相信你会是犯这种低级错误的人。可是你为什么不为自己辩解？你也知道，执行长又不是那种不讲道理的人。”

乔思看向金林：“这件事情我也不清楚，所以对于公司如今的安排，我觉得很合理，我也相信自己会再一次通过自己的能力走到执行长的跟前的。不如，姜总来和我一起比比看，到底是谁早一步先去到执行长的身边？”

金林像看怪物一样的在盯着乔思看，不知道她为什么还如喘定。他提醒乔思道：“那乔思姐要加油，虽然在你被罚的这段时间里，执行长念你往日的成绩保留了你的职位，可考核期一满，若是你不达标，执行长一样会把你踢下去。毕竟如今公司里优秀的人才太多……”

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