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第265章 李小明上台（第1页）

喝完酒，王永强还跟高峰进行了单独谈话，他向高峰透露了一个消息，接替他位置的人正是项目生产经理李小明。

王永强告诉高峰，李小明也是一个不错的领导，让高峰积极配合他的工作。

高峰向王永强表示，无论是哪一个领导，他都会极力配合工作，他来项目部是工作，那就只针对工作，而不去针对人，管他是李小明还是马小明。

王永强点点头，认为高峰的态度比较好，工作要的就是这种态度，但是也要适当注意自己别太露锋芒，领导不一样，那喜好就不一样。

高峰明白王永强的意思，江湖险恶，这工作之中也照样是险恶的，无时无处不存在危险，也许你就挡了人家的道，人家就要把你清除掉。

高峰与王永强聊的很晚，这也是第一次高峰与王永强深聊，他们选择的是一个足疗店，一边做足疗一边聊天，人家足疗店都换了三波服务员了，他们竟然还在聊。

直到结账的时候，两个人才发现竟然消费了三次，这也使得两人哑然失笑。

调令下的真快，昨晚王永强还跟大家在一起喝酒，还跟高峰彻夜长谈，没想到，第二天他的调令就下了，公司还来了一位副总，催促进行交接一事，接替他的人就是生产经理李小明。

公司副总还召开了会议，项目部部门以上人员参加，公司领导例行公事地宣布任命，也对王永强说了一番肯定的话，又对新上台的李小明说了一番勉励的话，希望大家配合新上台的项目经理等客套话，会议一个小时就结束了，是开得比较短比较快的一次。

王永强与李小明之间的交接也很快，用了不到三个小时，两个人就互相交接完毕。

王永强也收拾的快，收拾点需要的东西，连铺盖都不用卷，提着行李箱就上车离开了项目部，至于他会去哪，那还没有消息，公司领导也没有宣布，只是说了一句另有重用。

王永强一走，大家的心里还是受到了冲击，觉得心里顿时少了主心骨一样，又加上李小明的上台，大家心里都像压着重石一样，看不见未来一样。

“上梁，王经理走的很可惜，我从昨晚就开始失望了，今天一直打不精神来，工作一点激情都没有了，我都有不想干的念头。”

“爱青，我也是，一个好项目经理就这样走了，我怎么感觉公司真是瞎胡闹，我就不看好李小明，他这人就不是个好领导，平常都很烦他，现在一旦当领导，那我更烦他，他还喜欢搞拉帮结派，我真感觉前途非常迷茫。”

张爱青与王上梁两位姑娘是实话实说，把心里话都说出来，一点也不避讳，两位姑娘也觉得这一换领导，把她们的积极性都换没了，就像泄气的皮球一样。

又何尝是她们两个姑娘，项目部突然换领导，百分之八十的员工都不能适应。

因为王永强在大家的眼里，还真是一个很有人情味的领导，尤其是老员工们，那更能体会王永强的人情味，无论是平常生活，还是请销假上面，王永强都比较人性化。

有的老员工干了一二十年的工地，他们知道遇到好领导的机率并不是很多，也许干一辈子都没能遇到好领导。

王永强算是大家遇到最好的领导了，他一走大家能不失望吗，而新上台的李小明，在大家的印象里很不好，更形成了反差。

“哎，管他呢，既然王经理都走了，而李小明也上了，有那么多抱怨也没有用，我们只要干好自己的工作就行，他李小明也拿我们没办法。”

“我赞成小北的看法，我们不能有抱怨，只要是抱怨那就是负能量，一旦有了负能量，那就会消极我们的思想，负能量要不得，我们得树立一个观念，无论谁是领导，我们只要干好工作，以积极的态度对待工作。”

高峰很赞成巩小北的看法，铁打的营盘，流水的兵，没有一个领导会一直做庄，一个项目换几任项目经理，那也是很正常不过。

“高峰，你说的很轻巧，领导不好，那负能量就会与日俱增，最后导致人员流失。”

“是啊，往往就是因为更换领导，不但导致人员流失，也会使项目受到损失。”

“好吧，我还是那句话，不管别人怎么想怎么有负能量，我们可不能有负能量，我们必须管控好材料工作，跟王经理在一个样，不能辜负了王经理的寄望。”

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