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第六百四十节转型上（第1页）

“他是会心疼的。所以，还是不要告诉他了。”

宋婉儿一想起季少安每次担心自己的模样，就忍住不想告诉季少安关于自己受伤的事情。

反正拍戏谁不受个伤呢？

现在的季少安，应该再国外认真努力地准备接手家族企业吧？

自己还是不要让他分心才好。

也不知道，几天没见，季少安过的怎么样了？

季少安的确不知道国内发生的事情，更不清楚宋婉儿拍武侠剧受了重伤，他的全部心思都放在了自家公司里面。

在他离开的这些年，家族企业都是季母一人撑着在发扬光大。

规模是越做越大了，可企业的管理难度也越来越大了。光光是一个总部公司，就有好几千的员工要管理。重点是，这些员工，并不怎么服从于这个年仅二十多岁的接班者季少安。

季少安又像是回到了刚从娱乐圈里起步开始的日子。

没有人相信自己会有一天站上顶峰，没有人相信这个年轻人的体内会蕴藏着巨大的能量。

自己所走出的每一步，都要付出比旁人更多的努力，才能慢慢被世人所认可。

季少安的路，走的并不轻松。

从回到西雅图开始，他就没有哪一天不是泡在公司里度过的。

从早到晚的工作，在他面前堆积如山，他不得不批阅着各种公文，参看各种数据，做出各种决策。

这一拼，就是多少天。

甚至有几天，员工第二天上班，看到季少安办公室的灯还是亮的，而他们的新老大，季少安就这么伏在办公桌上睡着——看来又是一个通宵干活没停。

在季少安的努力下，公司里大部分的员工，都开始认可起季少安来。

而在季少安摸透了公司上上下下的情况后，一改沉默不语的性格，大刀阔斧地改起革来。

那些繁琐的部门和工作人员，都被季少安直截了当地给砍掉了。

只拿钱，不干活的人，养着干嘛？

在全公司的职工还没反应过来之前，季少安已经做完了全部的改革举动，而那些对他有异议的人，皆被他趁着这次大裁员，都一齐辞退掉了。

对老板有异议的员工，养着干嘛？

公司完成全方位的“瘦身”只花了短短几天时间。

上上下下这才明白一个道理来：这位从国内娱乐圈回来的少东家，可不是个只长了一张漂亮脸蛋的柔弱男人，他是一个说一不二的绝对领导者。

起了敬畏之心，那些剩下的员工就服从管理多了。

季少安打完棍子又发颗糖。在留下来的所有员工中，但凡过去几年是对企业有着巨大贡献的，皆给奖励两个月的工资。但凡过去几年把企业当自己家，替企业剩下或多或少资金的，再给奖励两个月的工资。

这样一来，那些认真工作并取得过不错成绩的员工，都收获不菲。

见新的少东家这么给力，大家想要好好工作的积极性，全部都给调动了起来，皆是比之前还要努力一倍。

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