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第7章 不是反对票（第1页）

百灵药业的董事会如期召开，这次的董事会还是这八个董事。蔡敏首先对公司这段时间以来的工作做简单的汇报，然后把会议讨论事项公布。

第一个要讨论的事项，就是蔡敏提出来的公司加大中药饮品的研发，完成业务布局与转型。

对于这一点，蔡敏已经做了市场研究，团队也做了相应的分析，有相对成熟的计划。

拿到董事会来开会投票决议，通过之后执行，就能够为公司赚钱了。

会议举手表决，结果和蔡敏预期的一样，就是四比四，这一计划只能是和之前的多个计划一样，被搁置！

第二个要讨论的事项，是职业经理派提出来的，关于激励员工工作热情而提出来的员工持股计划。

蔡敏对这个是不支持的，事情也没经过蔡敏的同意。

有人不同意是担心这样会分化他们的利益，毕竟这涉及到老员工派的利益，蔡敏不同意的主要原因还是在于他们不是为了激励员工，而是职业经理派想要为自己捞好处。

所以投票结果依然还是四比四。

第三项讨论事项，是老员工派提出，关于员工退休待遇的事情，这次蔡敏是站在他们这边。这次的事情从远期看对职业经理派也是有好处的，但是现在他们距离退休还很远，所以他们拒绝。

投票结果依然还是四比四。

公司的大事决定不下来，就是内部的派系太多，而缺少一个主导者。

董事长是绝对的主导者，但是董事长已经三年没来开过董事会了。

接下来要讨论的事项，也和前面三项的一样，如果是符合所有人的利益，那就能够通过，如果是符合大部分人的利益，那就能够勉强通过。

所以一次董事会下来，能够决定的事情并不多。

议程内的事项都讨论完后，公司总经理董事会的一员李江站了出来，“我这里有个提议，请各位董事看看。”

李江已经将弹劾蔡敏的文件都准备好了，给每个人都准备了一份。

弹劾蔡敏的主要内容，有三点。其一，蔡敏当总裁的这三年，公司业绩增速缓慢。其二，蔡敏的任命是通过董事长，但是现在董事长已经三年没出现了，这需要一个合理的解释。其三，蔡敏对公司的形象带来了抹黑，举例之一，就是今天带了一个陌生男人在她的办公室。

李江不只是把陌生男人在办公室写了上去，还写了那个男人在蔡敏的办公室睡觉的细节。

这个睡觉可以有多层含义，那就让在座的各位董事自己的发散思维了。

面对一份这样的弹劾报告，当场就有人询问蔡敏的意见。作为老员工派系，他们不希望蔡敏就此下来。

如果蔡敏下台了，那他们面对职业经理人就没有任何的胜算了。

所以结果也是可以预期的，必然是四比四嘛！

“我没有什么好解释的，我做的一切都问心无愧！”至少是对于你们问心无愧，你们各个想的都是自己，有几个人为公司考虑了！

蔡敏是不会把这样的一份弹劾报告放在眼里的。

董事会要开完了，所以蔡敏给她的助手白楚发了一条微信。

“既然蔡总放弃了辩解的权利，那我们就投票决定吧。”李江心想你辩解也没有用，因为结果早就已经定了的。

在这样的事情上，一般采取不记名投票。

投票就三种选择赞同，反对和弃权。

八个人的投票很快就搞定了。

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