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第87章 充满火药味的辩论节目1（第2页）

“季总，您这话可就说错了，我想问您一句，哪一位优秀的企业家，不是从一名普普通通的业务员慢慢起家的？难道您不是？还是说，您身边的三位老牌企业家不是？”

季全安被郑坤的话噎得俩眼珠子差点没瞪出来，怒视着郑坤，偏偏又找不到回怼的话。

郑总不给对手反应的时间，提醒主持人说：

“主持人，现在应该还没进入相互问答的环节吧，我建议按照节目的流程继续进行。”

“郑总您说的很对，那么，有请褚总发言……”说完，主持人充满感激的看了眼郑坤。

褚心发表的观点，比刁欣欣自然强了很多，但在郑坤眼里，还不是很全面。

终于，轮到他发言了，往前迈出一步，褚心、刁欣欣下意识往后退了退——刚才他们俩人发言的时候，可没有这个待遇！

刚要说话，终于回过神来的季全安，嘴角带笑的讥讽郑坤，他道：

“请等一下！郑总，您戴着面具来参加节目，是不是有些不合规矩？不如，您先把面具摘了，然后再发表您的观点呗！”

所有人顿时全都看着郑坤。

谁知道……

“季总，我相信您不是那种小肚鸡肠心胸狭隘没有格局报复心强的人。”

“不过，如果您是为了让我‘考虑其余三位老派企业家’，或是，为照顾‘现场以及电视机前的观众们’的所谓‘面子’，强迫我摘掉面具，恐怕，我要令您失望了！”

季全安再次吃瘪，现场的观众里，甚至有人发出很大声的哄笑。

郑坤继续道：“刚才季总跟我开了个无伤大雅的玩笑，调节下现场沉重的气氛……我先笑为敬，哈！哈！哈！”

“哗……”

掌声如雷鸣。

一脸便秘表情的季全安，无奈也跟着干笑了几声，好显得他“啤酒肚里能撑船”。

郑坤将话题扳回正轨上，他说：

“在讨论核心价值观之前，我们应该首先搞清楚，何为企业的‘核心价值观’。”

“实际上，企业的核心价值观，是整个企业文化的一小部分，只有核心价值观而缺乏其自身文化的企业，在如今这个发展迅速的时代，将会很难立足。”

“有人问了，何为企业文化？”

“很简单，总的来说就是：价值观，信念，仪式，处事方式……等等组成的其特有的文化形象。”

“真要说起来，现场以及电视机前的观众朋友们，会觉得很枯燥乏味，我也觉得没啥意思；咱们干脆举例说明吧……”

接下来的十几分钟时间内，郑坤以日式企业文化为例，结合当下国内各大企业的发展现状，详实、全面的做了一番说明。

等他说完，偌大的整个演播厅，足足安静了十秒钟！

然后，伴随第一个掌声的出现，包括主持人在内，整个演播大厅里的所有人，都为郑坤的精彩发言热烈鼓掌……

季全安的脸色变得更难看了！

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