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专家们听了半个小时黄教授的扼腕不甘，以及对应景的认可，客客气气地把老教授送出了洽谈室的门。

呼，资深的教授叨叨起来，真有点扛不住。

然后是老嘉豪，将近10年的老讲师，前面评职称好几年都碰壁没成功。

但人家心态好得很，一次不行第二次，再而三，三而四，反正他手头有好几个横向项目，物质生活完全不愁。

至于自我成就上的追求，就不断努力追求嘛，总有成功那天。

“专家们，咱们都是同行，同行相轻是常态…您别笑，我说的都是大实话啊。”老嘉豪也是直爽的人，而且说话很有技巧，先预设立场再把它推翻，以证他自己的观点。

“但是小应老师，我是真的佩服的，不知道您有没有调查过，他本来读的是z大金融专业，中途家变退学，工作了两三年，申请复学的时候跨专业选了哲学。人只用了两年时间就啃了哲学系四年的课程，而且门门优秀。考研也是手拿把掐，他的论文我都读过，那水平、那能力、那见地，绝对是这个。”豪哥竖起了大拇指。

专家们点头，一般不是像黄教授那样的资深教授，他们都不太搭话。

只负责听，有疑问就问，然后观察被访谈对象。

“而且，应老师为人特别和善，我们同组的，其他人有点头疼脑热或者家里走不开，找他机动一下课程绝无二话。平时跟同事们关系也很融洽，所以我个人很纳闷的，谁能对这样的应老师伸出邪恶之手，唉，人类呐，参差！”老老师以一个感叹句，结束了他的访谈。

其余几位抽中的老师，非同专业，跟应景工作接触不多。

有个别好奇他的名声而拜读过他的论文的老师，对他也是赞扬有加，其他人更多的是说他待人接物绝无问题。

这类的访谈调研，十个有八个都不会访谈出问题，除非被调查的人真的惹了众怒。

但是像小应老师这样，一水的称赞也是极为稀少的存在，就像老嘉豪说的，文人相轻，对自己身边的同事，即使说不出什么坏话，也不可能全力赞扬。

而这个奇景，只能归因于应老师的绝对优秀了。

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本来调查进行到这里，也足够出结论了。

但是应老师优秀的学术成果，以及同行们的一致认可，令专家们越发好奇他是个怎样的青年。

于是，几位专家一合计，还是得把应老师叫来谈一谈，要见识一下这位青年。

这天，上完第一节课的应老师，如约来到了学院的洽谈室，他被通知调查组决定最后还是需要面询，竖起了防备过来的。

在门外深呼吸了一次，敲门，等里面回应了推门进入。

刚跨进去就有点愣，怎么个意思？

里面五位专家，是围着茶几轻松地喝茶聊天的架势，压根没有应景想象中的三堂会审的气势。

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