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第66节（第3页）

一群平均年龄三十大几的人，跟小学生似的搞排挤。

她想了想，将书本收起来，拿着纸笔起身去隔壁了，别说工会的人还全是熟脸，她一来，全笑眯眯的问好。

搞得她特像嫁去厂委的闺女，今天来工会是回娘家了。

私下问小林干事，说：“前几天为了争编制，差点没打起来，两边主任都有想送进来的亲戚，最后名额落厂委那，我们副主席气半死。”

后来名额给了孟秦，副主席又特高兴。

孟秦啧啧出声，这是拿她当祸害呢。

不过工会的人虽然态度挺好，工作上还是敷衍，觉得孟秦没用，次次忽略她。

这次活动搞很大，光项目就三个。

一是组织职工参加企业民主管理活动，贯彻大会决议。

二是各车间举办的社会主义劳动竞赛。

三是全厂发展经济技术创新活动。

工会全体忙得脚不沾地，孟秦有忙就帮，没忙就跟着了解活动内容，看了几眼，和上辈子搞得挺像。

那会她在食堂打白工，吃饭期间打扫卫生经常能听到众人议论。

活动声势浩大，却虎头蛇尾。

好像是因为大家一致认定不公平，这是积累矛盾，爆发点是有车间主任侵吞小祖成员的创新技术，赶着兄弟单位友好会晤的时间点举报，落得大会决议也没能贯彻下来。

当时工会全权负责，将近半年被工人数落得没能抬起头。

她现在虽然是厂委的人，可现在主要对接这事，要是不阻止，会被推出来不？

想想昨儿一屋子甩包袱的人，这个结果可能最大。

“孟干事，帮我钢笔吸个水。”

“好嘞。”

孟秦接过钢笔，拧开桌上的墨水，瞅见递笔的干事另摸出一支笔继续写。

她瞅两眼，是活动计划书。

打头是‘比先进、学先进、赶先进’的劳动口号，以五好职工为目标引导劳动者进步……

一眼扫了大半，全是大空话。

孟秦捏了捏钢笔，用好奇的口吻询问。

“杨干事，这钳工跟电工一起比赛，是比钳工技术，还是电工技术？”

“杨干事，这老师傅和技术员，不是有评级，六级工的老师傅肯定比二级工的技术员厉害呀。”

“杨干事，这活动只技术人员参加，那一线的劳动工人能参加吗？”

“杨干事……”

“你闭嘴！”杨干事睁大眼睛瞪人。

问问问，他怎么知道。

孟秦不虚他黑脸，“比赛总要讲究公平。”

杨干事心累，累完后是郁闷，因为孟秦的问题她一个都回答不上来，有些恼羞成怒。

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