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第三百零六章 带新人（第2页）

“我不是故意让你伤心的，其实奶奶去世的时候连知道都不知道，我对奶奶的印象也并不深刻，因为家里人从来都没有跟我说起过。”

“所以就算我不怎么会说话，我还是挺想安慰你的，就是其实我并没有真正的忘记奶奶，家里还是有人接着奶奶的，就算是爷爷，其实他对奶奶也是很怀念，我之前去爷爷家里还看到他，做梦的时候喊了奶奶的名字。”

云若赶紧打住了这一话题：“奶奶已经去世了，我觉得路家的人还是不要这么勤奋的提及他比较好。”

“不过你这个孩子比我想象中的还要善良很多，你试试你爸妈带大的吗？

我怎么觉得你和你姐姐差这么多。”

路兴不好意思的挠了挠头：“其实也不能怪我姐姐吧，我觉得是因为家里的人有点偏向我和溺爱我，其实这件事情我自己是有感觉的，我更多的占用到了家里的注意和资源。”

“所以很多时候我对我姐姐本身也是有些愧疚的，因为我的存在，其实他没有得到他应该有的关爱。”

?云若真是没有想到现在有男孩子能想到这个地步，这真的证明他是一个特别优秀的人。

不过......“路兴小同学啊，你是不是有点过分能够反思自己了，你这么善良，在管理公司的时候可不行啊。”

“该手段硬起来的时候还是要硬一点的，一味的善良只会比较好欺负。”

路兴听到这句话之后，倒是有些不理解了：“为什么会这么说？”

“我觉得善良本身也是一种力量啊，能换位思考一些那不是挺好的吗？”

“不过我倒是也觉得我在管理公司这方面可能没有什么天赋，大部分原因就是因为我这个性格吧，我好像没有办法对别人狠下心来。”

“所以我也觉得我在管理公司上肯定会欠缺那么一些东西。”

云若看着路兴这个样子，又觉得好像不是这么回事儿了。

“不对，我倒是也见到过公司的管理层，像你这样能够换位思考和体恤下属的人家的公司做的也是不错的，其实管理公司最要不得的就只有一味的冷血和无情。”

“当一个没有人情味的公司在运作的时候，它很多东西都是非常古板的，但我并不是说你善良的同时要没有底线哈，你该有的明确的规章制度肯定是要有的，而且这些东西弹性越小越好。”

“但是你可以做这些冰冷的规章制度之下的那个有人情味的人，不过你也要守好你的底线，当对方没有达到你的要求的时候，你就是要无情的拒绝他，明白吗？

不能因为你善良，而让公司所有的别人为你付出代价。”

“不过你这个比较能替别人考虑，事情的性格我还挺喜欢的，所以这样吧，我也说不好，你未来到底会是一个什么样的人，能建立一个什么样的经营模式。

所以呢，我把你带到公司里来，你跟着我，我们两个一起试一试。”

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